Teamentwicklung mit KODE®

Ziel sind agile, schlagfertige und erfolgreiche Teams

Erfolgreiche Unternehmen haben leistungsfähige Teams

Nahezu sämtliche beruflichen Tätigkeiten finden im Kontext von Teams statt. Damit Teams ihr volles Leistungspotenzial entfalten, bedarf es vieler unterschiedlicher Kompetenzen und einer konstruktiven Teamkultur. KODE^® unterstützt Sie dabei Teams perfekt zu besetzen und Aufgaben sinnvoll zu verteilen. Schaffen Sie ein Klima, in dem Teams maximale Effektivität erzielen – zugunsten des Unternehmens, der Mitarbeiter und der Kunden.

Lernen Sie KODE® kennen – wir beraten Sie gern!

Machen Sie aus heterogenen Persönlichkeiten harmonische und produktive Teams

Erfolgreiche Teams leisten viel für Ihr Unternehmen: Sie sind motiviert, engagiert und produktiv. Sie übernehmen Verantwortung, treiben Innovationen voran, lösen Probleme, bestechen durch Kreativität und halten zusammen.

Aufgabe

Teamentwicklung hat die Aufgabe leistungsfähige Teams zu formen, die konstruktiv zusammenarbeiten und ein konstant hohes Leistungsniveau halten.

Herausforderungen

Jedes Teammitglied bringt nicht nur seine eigene Persönlichkeit mit, sondern verfügt auch über andere Stärken und Talente. Die (wahren) Kompetenzen sind vielen Arbeitgebern genauso wenig bewusst wie das Potenzial, das sich daraus ergibt.

Lösungen

KODE^® analysiert die Kompetenzen von Einzelpersonen, aus denen Teams entstehen, genauso wie von bereits bestehenden Teams. So gelingt es Ihnen Rollen und Aufgaben sinnvoll zu vergeben und Teams gezielt weiterzuentwickeln, um sie auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.

„Menschen, die miteinander arbeiten, addieren ihre Potenziale. Menschen, die füreinander arbeiten, multiplizieren ihre Potenziale!“
Steffen Kirchner

Teamentwicklung zahlt sich aus

Verbessern Sie das Arbeitsklima und sorgen Sie für eine reibungslose Zusammenarbeit

Eine Kultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Akzeptanz sowie von konstruktiver Kommunikation geprägt ist, bildet den Rahmen für eine produktive Zusammenarbeit. Teams müssen mehr leisten als Gruppen.

Steigern Sie die Leistungsfähigkeit und Wirksamkeit Ihrer Teams

Anforderungsprofile helfen, die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Rollen und Aufgaben zu identifizieren und schlagkräftige heterogene Teams zusammenzustellen. Teamentwicklung erhöht das Engagement jedes Einzelnen und verbessert die Zusammenarbeit aller.

Erweiterung der Entscheidungs- und Handlungsspielräume

Kompetente Teams managen sich selbst. Sie finden gemeinsam flexible Lösungen, treffen tragfähigen Entscheidungen und sind auch in schwierigen Situationen uneingeschränkt handlungsfähig und motiviert.

Senken Sie Kosten durch Konfliktlösung und Konfliktprävention

Durch die Verbesserung der Beziehungen und der Kommunikation unter Ihren Teammitgliedern lassen sich Konflikte vermeiden und schneller lösen. Es werden Fehler reduziert und Doppeltätigkeiten vermieden.

Unsere Lösungen für die Teamentwicklung

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KODE®

KODE® ist ein einzigartiges Analyseverfahren zur direkten Messung und gezielten Entwicklung von Kompetenzen. So erhalten Sie vielfältige Hinweise für die Entwicklung der Handlungsfähigkeiten von Individuen, Teams und Organisationen.

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KODE®X

Mit KODE®X erstellen Sie unternehmensstrategische Kompetenzmodelle und aufgabenspezifischen Kompetenzanforderungsprofile. Diese sind die Basis für Messung und Soll-Ist-Abgleich der ausgewählten Schlüsselkompetenzen.

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Wie funktioniert Teamentwicklung mit KODE^®?

Ein gutes Team ist mehr als die Summe seiner Teile. Die Stärken der Einzelnen ergänzen einander, individuelle Schwächen werden aufgefangen. Ein Team ist umso erfolgreicher, je besser seine Vielfalt genutzt wird. Das setzt voraus, dass Sie die Kompetenzen Ihrer Teams kennen.

Mit KODE® analysieren Sie die Kompetenzen von Individuen, Teams und Organisationen. Sie zeigen jedem Einzelnen sowie dem Kollektiv seine Stärken auf, was die Motivation und Produktivität steigert. Ist bekannt, welches Teammitglied welche Fähigkeiten mitbringt, lassen sich Rollen und Aufgaben sinnvoll verteilt und erfolgreich erfüllen. Bieten Sie Ihren Teams die Chance sich selbst zu reflektieren. Als Resultat kann Ihr Team bisher ungenutzte Potenziale selbst erschließen.

Die Ergebnisse der Kompetenzanalyse zeigen Entwicklungsbedarf auf. So lassen sich wirksame Entwicklungsmaßnahmen ergreifen, um die Zusammenarbeit und Produktivität Ihrer Teams zu fördern. Die KODE® Selbstentwicklungs-Programme führen Ihre Teammitglieder zur gezielten, praxisorientierten und selbstbestimmten Kompetenzentwicklung. Ein Erfolg für das gesamte Team!