Kompetenzmessung und Kompetenzentwicklung mit KODE®
KODE®KODE® Kompetenzanalyse

KODE® Kompetenzanalyse

Ihre Stärken sind Ihr bestes Argument.

Machen Sie Ihre Stärken und Talente sichtbar mit der KODE® Kompetenzanalyse.

Buchen Sie jetzt Ihre Kompetenzanalyse mit KODE®.
Wissenschaftlich fundiert seit mehr als 20 Jahren!

Buchen Sie hier ihre ganz persönliche Kompetenzanalyse
Warum Kompetenzen der Erfolgsfaktor Nr. 1. sind

Durch eine Kompetenzanalyse erfahren Sie:

  1. Was Ihre persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten sind.
  2. Wo Ihre persönlichen Stärken und Talente liegen und in welchen Bereichen Sie mit relativ wenig Aufwand schnelle Erfolge erzielen können.
  3. Wie Sie auf andere Personen wirken.
  4. Welche Eigenschaften Sie bei Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen in den Vordergrund rücken sollten.
  5. In welchen Bereichen Ihr Entwicklungspotenzial liegt.
  6. Wie Sie Ihre persönliche und berufliche Zufriedenheit steigern können.
Sichern Sie sich Ihr persönliches Kompetenzprofil

Machen Sie Ihre Kompetenzen sichtbar – schwarz auf weiß!

Steigern Sie Ihre privaten und beruflichen Entwicklungschancen mit einem wissenschaftlichen Kompetenzgutachten, das Ihre Stärken objektiv kommuniziert.

Für Privatpersonen:

  • effektives Selbstmarketing für Bewerbung und Karriere
  • Grundlage für Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung
  • nachweisbare Kompetenzentwicklung für Positionsaufstieg und Gehaltsverhandlungen
  • Gewinnen Sie mehr Selbstreflektion
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Für Organisationen:

  • treffsichere Mitarbeiterauswahl auf Basis von nachweisbaren Kompetenzen statt Bauchgefühl
  • kompetenzbasierte Vorstellungsgespräche führen
  • Mitarbeiterpotenziale effektiv nutzen
  • Mitarbeiterzufriedenheit steigern
mehr Infos für Organisationen

Wenn du immer tust, was du schon immer getan hast, wirst du immer bekommen, was du schon immer bekommen hast.“

Henry Ford

Setzen Sie aktiv alle Ihre Stärken ein?
Lernen Sie Ihre Kompetenzen besser kennen!

Ob Sie Ihre beruflichen und privaten Ziele erreichen, hängt hauptsächlich davon ab, ob Sie Ihre Fähigkeiten gezielt einbringen. Das erreichen Sie, wenn Sie selbst ein konkretes Bild von Ihren Stärken haben – und diese gegenüber (potenziellen) Arbeitgebern kommunizieren – oder besser noch: nachweisen.

Ihr Kompetenzprofil spiegelt wider, was Sie können und leisten. Es hilft Ihnen, sich selbst und Ihre Talente besser kennenzulernen, weiterzuentwickeln und zu verkaufen. Mit Ihrem Kompetenzgutachten betreiben Sie effizientes Selbstmarketing. Überzeugen Sie Ihren Wunscharbeitgeber mit objektiven Fakten davon, dass er Sie einstellen muss.

Das Beste:
Es gibt nur richtige Kompetenzen. Der Unterschied liegt in der Ausprägung.

Kompetenzen lassen sich wunderbar entwickeln und trainieren – wenn Sie Ihre Kompetenzausprägung kennen. Kompetenzentwicklung lässt sich mit einer Kompetenzanalyse messbar nachweisen.

Sie haben viele Stärken. Kennen Sie alle? Und nutzen Sie sie auch?
Mit der KODE® Kompetenzanalyse finden Sie es heraus!

Kompetenzanalyse buchen
Beratungsgespräch

Was ist eine Kompetenzanalyse?

Die KODE® Kompetenzanalyse basiert auf dem von Prof. Dr. Erpenbeck und Prof. Dr. Heyse entwickelten Verfahren zur Kompetenzmessung. Mithilfe der Analyse machen Sie Ihre persönlichen oder die Fähigkeiten und Fertigkeiten von Mitarbeitern sichtbar. Erfahren Sie, welche Kompetenzen des KODE® Kompetenzatlas bei Ihnen besonders ausgeprägt sind.

Wo liegen Ihre Stärken? Welche verborgenen Talente besitzen Sie? Welche Potenziale gilt es zu entfalten? All das verrät Ihnen die Kompetenzanalyse. Dabei geht es immer nur um Stärken. Es gibt ausschließlich positive Kompetenzen, Der Unterschied liegt in der Ausprägung.

Wofür kann ich die Kompetenzanalyse einsetzen?

Die Kompetenzanalyse verrät Ihnen Ihre Stärken und Talente. Sie ist daher sowohl privat als auch beruflich sehr effektiv. Wenn Sie wissen, wo Ihre Stärken und Potenziale liegen, können Sie diese gezielt einsetzen und weiterentwickeln. Um Ihre Wunschposition beim Wunscharbeitgeber zu erhalten oder sich persönlich weiterzubilden.

Wenn Sie die Kompetenzanalyse mit zeitlichem Abstand wiederholen, machen Sie Ihre Entwicklungssprünge objektiv sichtbar. Das wiederum ist ein unschlagbares Argument für den Karriereaufstieg und Gehaltssteigerungen.

Wie funktioniert die Kompetenzanalyse?

Nachdem Sie Ihre Kompetenzanalyse auf dieser Seite gebucht und bezahlt haben, erhalten Sie den Link zum KODE® Fragebogen per E-Mail. Füllen Sie den Fragebogen wann immer es passt in Ruhe aus . Auf der Basis Ihrer Antworten erstellt der KODE® Kompetenzberater Ihr individuelles Kompetenzprofil. Suchen Sie sich einen Termin für das Auswertungsgespräch aus, das Sie mit Zoom oder Teams bequem von zu Hause aus führen. Nach unserem Austausch senden wir Ihnen Ihr persönliches Kompetenzgutachten gerne per Email zu.

Was investiere ich in die Kompetenzanalyse und was erhalte ich dafür?

Die Investition der KODE® Kompetenzanalyse liegt bei 590,00 Euro zzgl. Mehrwertsteuer. Darin sind neben der Kompetenzmessung Ihr etwa einstündiges Feedbackgespräch sowie das schriftliche Kompetenzgutachten, das Sie frei verwenden dürfen, enthalten.

Geld-zurück-Garantie! Wenn Sie mit Durchführung der Kompetenzanalyse unzufrieden sind, erhalten Sie Ihr Geld zurück!

Kompetenzanalyse durch einen lizenzierten Kompetenzberater!

Unsere Kompetenzanalyse ist so individuell, wie die Kompetenzen unserer Kunden. Deshalb bieten wir keine vollautomatisierte Kompetenzmessung mit sofortigem Ergebnis. Stattdessen wird Ihr Kompetenzprofil von einem lizenzierten KODE® Kompetenzberater ausgewertet und mit Ihnen persönlich besprochen. Dabei haben Sie selbstverständlich die Möglichkeit Fragen zu den Ergebnissen und zur individuellen Kompetenzentwicklung zu stellen.

Noch Fragen? Jetzt kostenfrei beraten lassen!

In 5 Schritten zu Ihrem Kompetenzprofil

Kompetenzanalyse über unsere Website buchen
Einfach hier klicken.

Online-Fragebogen erhalten und ausfüllen
Dauer: ca. 20 Minuten

Auswertung durch einen erfahrenen KODE® Kompetenzberater
innerhalb von ca. einer Woche

Persönliches Auswertungsgespräch zu Ihrem Wunschtermin
Dauer: 90 Minuten

Schriftliches Kompetenzgutachten erhalten
Nutzbar u. a. für Bewerbungen, Gehaltsverhandlungen, Steigerung der Handlungsfähigkeit (Umfang: 40+ Seiten)

Auf Wunsch: Unterstützung bei der individuellen Kompetenzentwicklung
z. B. mit den KODE® Selbstentwicklungs-Programmen

Eine Investition fürs Leben!
Stärken erkennen, kommunizieren und nutzen.

Buchen Sie jetzt Ihre persönliche Kompetenzanalyse zum Einführungspreis – nur für kurze Zeit!

KODE® Kompetenzanalyse (online)
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Ihre Ansprechpartner

Ralf Söllner

info@kodekonzept.de
+49 (0) 89 904 100 250

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