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KODE® Erfolgsfaktor Kompetenz

KODE® Erfolgsfaktor Kompetenz

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Kompetenzbasierte Vorstellungsgespräche in 5 Schritten

inkl. Gesprächsleitfaden und Beispielfragen

Kompetente Mitarbeiter sind die Basis langfristig erfolgreicher Unternehmen. Aber wie findet man objektiv heraus, welcher Bewerber die nötigen
Kompetenzen mitbringt und zur Unternehmenskultur passt?

Kompetenzbasierte Vorstellungsgespräche verhindern, dass Sie sich von Ihrer eigenen Psyche täuschen lassen. Wir erklären Ihnen, wie Sie im Bewerbungsgespräch möglichst viel über das konkrete Handeln von Kandidaten in bestimmten Situationen erfahren.

  • Mitarbeiter treffsicher auswählen
  • teure Fehlentscheidungen vermeiden
  • objektive Kompetenzmessung statt subjektive Eindrücke

Fragenkatalog für kompetenzbasierte Vorstellungsgespräche

Was Sie Kandidaten im Vorstellungsgespräch fragen und wie Sie Ihre Fragen formulieren entscheidet darüber, ob Sie wirklich etwas über die Kompetenzen von Bewerbern erfahren und diese objektiv einschätzen können. Im Gegensatz zu herkömmlichen Interviewfragen basieren die Fragen aus KODE® Interview auf tatsächlich durchlaufenen Anforderungssituationen und damit auf konkreten Situationen, die erfolgreich oder weniger erfolgreich bewältigt und entsprechend reflektiert werden.

In unserem Fragenkatalog finden Sie eine Auswahl kompetenzbasierter Interviewfragen zu allen vier Kompetenzfeldern. Mit diesen Fragen ist es Ihnen möglich das Erfahrungslevel der Bewerber so genau wie möglich zu erkunden und fundierte Personalentscheidungen zu treffen.

5 Strategien für Top-Berater

So überzeugen Sie Geschäftsführer und Vorstände von Ihrem Beratungsangebot.

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KODE® Erfolgsfaktor Kompetenz ist eine Publikationsreihe, mit der wir Kompetenzwissen in komprimierter Form anbieten. Jeder Titel thematisiert ein konkretes Fachthema im Kompetenzmanagement. Die leicht verständlichen E-Books bieten einen guten Einstieg in das Thema, vereinen Theorie und Praxis und bieten Ihnen dadurch einen echten Mehrwert für die tägliche Arbeit. Die Publikationen sind kostenlos.

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