Wir sehen die Entwicklung von Kompetenzen bei Gründern als einen zentralen Erfolgsfaktor für einen gelingenden Unternehmensaufbau. Damit Teams konstruktiv – insbesondere auch unter Stress – zusammenarbeiten, ist es essentiell, die Kompetenzneigungen der Gründer bewusst zu machen, um diese gezielt zu entwickeln.

Sébastien Martin
Managing Partner
Impact Collective GmbH

Die KODE GmbH bzw. der technische Support ist flexibel und stellt sich bei Bedarf auch mit Sonderlösungen auf die Bedürfnisse unserer Kunden ein. Zudem hilft er – falls mal ein Problem auftritt – immer kompetent, freundlich und schnell.

Dipl.-Psych. Beate Brechmann
Stellvertretende Leitung FHM-Kompetenzzentrum
Fachhochschule des Mittelstands

KODE zeigt in der Anwendung Pragmatismus, hohen Wiedererkennungswert und große Akzeptanz. Zugleich ist es ein wissenschaftlich fundiertes Verfahren. Diese Kombination macht es so überlegen.“

Dr. Karl Kreuser
Geschäftsführender Gesellschafter
SOKRATeam GbR

Als Berater, Coach und Trainer in der Bauzulieferindustrie, Energiegewinnungsbranche sowie anderen Industrieunternehmen habe ich den persönlichen Anspruch, unseren Kunden messbare Entwicklungsprogramme anzubieten und zu liefern. Lange war ich auf der Suche nach einem „Tool“, welches detailliertere Diagnostik ermöglicht, als z.B. Lebensmotive oder Persönlichkeitsprofile. Mit KODE^® sind wir nun in der Lage, zu Beginn jeder Coaching-Maßnahme eine wissenschaftlich fundierte Kompetenzmessung, sowie darauf basierend, zielgerichtet Personal- und Kompetenzentwicklung durchführen und Ergebnisse abbilden zu können.

Harald Kosmata
H+H Consulting GbR

Wir haben KODE^® und/oder KODE^®X in alle wesentlichen Stationen im Employee Life Cycle integriert. Diese offenen Angebote werden von unseren MitarbeiterInnen sehr geschätzt. Wir stärken unserer Belegschaft damit den Rücken und erhalten entsprechend enthusiastisches Feedback.“

Theresa Spiriks, MSc, MA
Leitung Human Ressources Austria
Trenkwalder Personaldienste GmbH