Lösungen für die Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung mit KODE®

Richten Sie Ihre Organisationskultur und die erforderlichen Veränderungsprozesse an Ihren strategischen Zielen aus.

Die einzige Konstante in unseren heutigen Zeiten ist der Wandel. Organisationen benötigen eine entsprechend hohe Flexibilität, um sich immer wieder neu an den verändernden Marktgegebenheiten auszurichten. Entscheidend dafür sind Kompetenzen als Selbstorganisationsfähigkeiten sowie die dahinterstehenden Werten von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams. Die KODE®-Verfahren unterstützen Organisationen dabei, Veränderungsprozesse zielgerichtet zu gestalten, ihre Kulturen im Einklang mit den strategischen Zielen weiterzuentwickeln und Erfolge messbar zu machen.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Richten Sie Ihre Organisationsentwicklung an Ihrer Strategie aus

Mithilfe der KODE®-Lösungen sind Sie in der Lage, den Istzustand der Werte und Kompetenzen zu messen und aus Ihren strategischen Organisationszielen den Sollzustand abzuleiten. Das ermöglicht ein klares Verständnis der aktuellen Situation, eine zielgerichtete, schnelle Umsetzung von Veränderungen und messbare Ergebnisse in der Organisationsentwicklung.

Lösen Sie Probleme und Konflikte schneller

Durch Transparenz der Werte und Kompetenzen auf allen Ebenen – Organisation, Teams und Individuen – erhalten Sie ein Verständnis für die konkreten Handlungen und die dahinterstehenden Antriebskräfte. Somit können Sie Konflikte vermeiden und die Kommunikation sowie das Arbeitsklima nachhaltig verbessern.

Steigern Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Teams und der gesamten Organisation

Ein Verständnis der Stärken, Schwächen und Potenziale bietet die Ansatzpunkte, um Strukturen und Kulturen von Teams zu optimieren. Minimieren Sie die Reibungsverluste und sorgen Sie für zufriedene, schlagkräftige Teams.