Unser Versprechen: 100 % Geld zurück bei Unzufriedenheit
Als Teilnehmer einer KODE® Lizenzausbildung erhalten Sie dank der KODE® Zufriedenheitsgarantie Ihre volle Investition zurück, wenn Sie Ihre Ausbildungsunterlagen innerhalb des ersten Ausbildungstags vollständig zurückgeben. Als Teilnehmer einer KODE®X Lizenzausbildung erhalten Sie dank der KODE® Zufriedenheitsgarantie Ihre volle Investition zurück, wenn Sie Ihre Ausbildungsunterlagen bis 13:00 Uhr des Ausbildungstags vollständig zurückgeben.
Ihr Vorteil: Der frühe Vogel spart bares Geld
Wenn Sie Ihre KODE® Lizenzausbildung dann profitieren Sie von einem attraktiven Vorteil: Bis zu zwei Monate vor Ausbildungsbeginn sparen Sie 5 % auf Ihre gesamte Ausbildung. Buchen Sie jetzt den Early-Bird-Preis!
Ihr Vorteil: Gemeinsam mehr sparen – jetzt buchen
Lassen Sie sich gemeinsam zum Kompetenzprofi ausbilden und/oder machen Sie Ihre Mitarbeiter fit für die Herausforderungen der Zukunft. Wenn Sie mehr als einen Ausbildungsplatz zum selben Termin buchen, dann sparen alle gebuchten Teilnehmer 5 %. Sichern Sie sich jetzt Ihren Gruppenvorteil.
Kunden, die KODE® vertrauen
Das sagen unsere Kunden und Partner
Die hervorragenden Qualifizierungs- und Beratungsangebote der KODE GmbH vermitteln uns das für unsere Arbeit notwendige Know-how. Stephan Coester und sein Team haben für unsere Fragen immer ein offenes Ohr und bieten uns für unsere Anliegen individuelle Lösungen.”
Bruno Gross, SAPHIR Deutschland GmbH
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„Als Unternehmen, das auf die Rekrutierung von akademischen Nachwuchskräften spezialisiert ist, sind wir ständigen auf der Suche nach dem ‚Perfect Match‘. Bevor die Kandidaten in unseren ‚Talentpool‘ aufgenommen werden können, durchlaufen sie ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Die Kompetenzmessung mit KODE® ist dabei der zentrale Baustein des kompetenzorientierten SAPHIR-Auswahlverfahrens. Unser Erfolg basiert auf dieser Methode!
Ebenfalls erwähnen möchte ich die hervorragenden Qualifizierungs- und Beratungsangebote der KODE GmbH. Sie vermitteln uns das für unsere Arbeit notwendige Know-how. Stephan Coester und sein Team haben für unsere Fragen immer ein offenes Ohr und bieten uns für unsere Anliegen individuelle Lösungen. Es geht dabei immer um eine partnerschaftliche Kooperation mit langfristiger Perspektive.
Übrigens sind wir von der KODE® Kompetenzmessung so überzeugt, dass wir sie fest in unsere Mitarbeiterentwicklung integriert haben.“
Für uns gibt es auf dem deutschsprachigen Markt momentan keine flexibleren und besser abgesicherten Verfahren für die Kompetenzmessung und -entwicklung als die von KODE®.“
Boris Jermer, SPRACHKULTUR GmbH
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„Wir verwenden KODE® und KODE®X in zahlreichen Kundenprojekten. Dabei geht es um die Operationalisierung von Zielen. Wir übersetzen Strategien und Ziele auf der Ebene der Organisationsentwicklung und auf der Ebene der Personalentwicklung in Kompetenzen. Danach entwickeln wir für unsere Kunden maßgeschneiderte Kompetenzentwicklungsprogramme (Development Center, Führungskräfteprogramme, agile Projekte, etc.). Diese Programme werden mit etwas zeitlichem Abstand mit KODE® und KODE®X evaluiert. Für uns gibt es auf dem deutschsprachigen Markt momentan keine flexibleren und besser abgesicherten Verfahren als die von KODE®.“
KODE® ist eine absolut tolle Chance, wenn es darum geht Teams oder eine ganze Unternehmenskultur zu formen oder zu transformieren.“
Silke Richter, Personalleiterin der Datavard AG
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„Obwohl oder gerade weil ich standartisierten Testverfahren von Natur aus skeptisch gegenüberstehe, war ich von der Auswertung des KODE® Verfahrens sehr überrascht. Das Ergebnis war für mich als selbstreflektierenden Menschen überraschend deckungsgleich mit dem wie ich und andere meine Persönlichkeit wahrnehmen. Die Auswertung von KODE® hat meine Kompetenzen in präzisen Worten zusammengefasst.
Das Wertvollste war für mich allerdings das Coaching im Anschluss an die Kompetenzmessung. Denn dabei ging es nicht nur darum wo ich derzeit stehe. Ich bekam auch ganz konkrete Hilfestellungen, wie ich meine Stärken weiter ausbauen kann. Mit direkten Handlungsvorschlägen und Übungen kann ich nun selbstbestimmt das Gute in mir noch besser machen. Eine absolut tolle Chance und unglaublich hilfreich, wenn man Teams oder eine ganze Unternehmenskultur formen oder transformieren möchte.“
KODE® und KODE®X bilden bei der Vermittlung agiler Methoden in unseren Projekten einen wichtigen Rahmen. Mit den messbaren und verständlichen Ergebnissen haben wir nicht nur eine leicht erklärbare Ausgangslage für alle Teammitglieder, sondern können Veränderungen in den Kompetenzen auch gezielt anstoßen und nachvollziehbar aufzeigen.“
Prof. Dr. Olaf Passenheim, Hochschule Emden/Leer
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„Für den Einsatz und die Vermittlung agiler Methoden in unseren Projekten und Workshops sind die Kenntnisse der eigenen Kompetenzen und individuelle Potenziale sowie das Vertrauen, diese auch einzusetzen, der erfolgskritische Aspekt schlechthin. Denn alle agilen Methoden haben eines gemeinsam: Nur durch Offenheit lässt sich aktiv auf Veränderungen hinarbeiten, durch klar formulierte Phasenschritte und zugehörige Tools werden Sicherheit spürbar. Wir verbinden das Mindset und die Anwendung des Design Thinking mit dem Anspruch der Kompetenzentwicklung – und haben so genügend ‚Trainingsmaterial‘ für jeden individuellen Kompetenzweg.
KODE® und KODE®X bilden dabei einen wichtigen Rahmen in unseren Projekten. Mit den messbaren und verständlichen Ergebnissen haben wir nicht nur eine leicht erklärbare Ausgangslage für alle Teammitglieder, sondern können Veränderungen in den Kompetenzen auch gezielt anstoßen und nachvollziehbar aufzeigen.“
