Corporate-Learning-Strategie

(Inhouse-Workshop)

Tagesworkshop mit Prof. Dr. Werner Sauter und Roman Sauter

Preis: 4.000 € zzgl. Reisekosten

Die Inhouse-Lösung für Ihren Bedarf

In diesem Workshop entwickeln Sie in einem kollaborativen Prozess Ihr Konzept des Corporate Learnings sowie des Implementierungsprozesses. Auf dieser Basis formuliert Prof. Dr. Werner Sauter zusammen mit Ihnen die Entscheidungsgrundlage Ihrer Corporate-Learning-Strategie.

Sie erhalten damit Ihre professionelle, organisationsspezifische Konzeption, mit der Sie Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte für die Herausforderungen der Digitalisierung und agiler Arbeitsprozesse fit machen können. Profitieren Sie dabei von den langjährigen Erfahrungen in den vielfältigen Praxisprojekten unseres Experten.

 

Workshop-Inhalte:

  • Analyse der Konsequenzen der Digitalisierung für die Entwicklung Ihrer Fach- und Führungskräfte
  • Bewertung Ihrer aktuellen Bildungskonzeption
  • Definition der Anforderungen an Ihre Corporate Learning Strategy
  • Ableitung der Mission Ihrer Mitarbeiterentwicklung für die digitalen Herausforderungen
  • Entwicklung Ihres Grundkonzepts des Corporate Learnings
  • Skizzierung des Implementierungsprozesses

 

Themenschwerpunkte:

  • Digitalisierung und die Folgen für das Lernen der Mitarbeiter
  • Aktueller und zukünftiger Bildungsbedarf in Ihrer Organisation
  • Lernkonzeption für Ihr Unternehmen in der digitalisierten Arbeitswelt
  • Management der Veränderungen für ein agiles Corporate Learning
  • Die neue Rolle der Führungskräfte im Prozess der Veränderung
  • Zukünftige Anforderung an die Corporate Learning Professionals
  • Wege zur Kompetenzenzentwicklung der Führungskräfte und der Corporate Learning Professionals

 

Ihr Nutzen:

  • Grundlage für die bedarfsgerechte Entscheidung zum Corporate Learning der Zukunft
  • Praxiserprobte Lösungsansätze vermeiden teure Fehlentscheidungen
  • Optimierung des Wirkungsgrades der Bildungsinvestition
  • Direkte Verknüpfung der Personalentwicklungsmaßnahmen mit der Strategie des Unternehmens
  • Fundiertes Verständnis für die Lernanforderungen der Digitalisierung
  • Höhere Arbeitgeberattraktivität durch innovative Lernkonzepte
  • Entwicklung einer gemeinsamen Sichtweise ihres Teams auf die Herausforderungen im Bildungsbereich
KODE® Consultant, Prof. Dr. Werner Sauter

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