Entwickeln Sie erfolgreiche Menschen!
Wir befähigen Berater, Unternehmen und Behörden, handlungsfähige Mitarbeiter zu entwickeln, die der globalen Transformation kompetent begegnen können.
Unsere praxiserprobten und wissenschaftlich validierten Lösungen liefern messbare und nachhaltige Erfolge in der Personal- und Organisationsentwicklung. Gemeinsam mit unserem Expertennetzwerk bieten wir eine kulturübergreifende, partnerschaftliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit auf höchstem qualitativen Niveau.
Die KODE®-Verfahren:
KODE® steht für KOmpetenzDiagnostik und -Entwicklung und ist das weltweit einzigartige Analyseverfahren zur direkten Messung individueller Handlungsfähigkeiten.
KODE®W ist ein wissenschaftliches Verfahren, um Werte auf Individual-, Team- und Organisationsebene transparent zu machen. Es ist die Grundlage für ein systematisches Wertemanagement.
KODE®X ist ein wissenschaftlich begründetes Verfahren mit klarem Praxisbezug zur Entwicklung von Kompetenzmodellen und zur Kompetenzmessung.
KODE®A verbindet KODE® und KODE®X mit Systemaufstellungen und ermöglicht dadurch in der Beratung von Personen, Teams und Organisationen das Aufzeigen von Kompetenzperspektiven.
Wir bieten Ihnen:
Instrumente und Methoden für messbare Personal- & Organisationsentwicklung
Ein exklusives Expertennetzwerk mit über 1.300 lizenzierten Beratern
Partnerschaftlichen Austausch und Unterstützung auf Augenhöhe
Kontinuierliche Weiterentwicklung mit Anwendern aus Wissenschaft und Praxis
Die KODE GmbH und ihre Geschäftsbereiche:
Wir sind angetreten, um die Entwicklung von Menschen zu ermöglichen und sie im Zeitalter der globalen Transformationen zu stärken. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unseren wissenschaftlich fundierten Verfahren ermöglichen wir es, Werte und Kompetenzen zu messen und gezielt aufzubauen. Eine konsequente Verknüpfung der KODE® Verfahren mit Social Blended Learning, fundierten Ausbildungen sowie Beratungsleistungen ist das zukunftssichere System für Ihr Werte- und Kompetenzmanagement.
KODE® Consulting zählt seit 2018 zu den besten Beratungsunternehmen im Bereich der Organisationsentwicklung. Wir sind die Experten für agiles Werte- und Kompetenzmanagement. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir auf Augenhöhe maßgeschneiderte Lösungen. Von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung, konsistent und bis zum Ende durchdacht. Mit unseren Praxisprojekten und Publikationen setzen wir den konzeptionellen Standard für die agile Werte- und Kompetenzentwicklung im Prozess der Arbeit und im Netz – seit über 20 Jahren.
Mit unseren fokussierten, intensiven und zeitlich überschaubaren Ausbildungen machen wir Sie zu Experten im agilen Werte- und Kompetenzmanagement sowie in der Anwendung der geschützten KODE® Verfahren und der KODE® Software.
Wissenschaftlich fundierte Unterlagen, eine umfangreiche Wissensdatenbank sowie der persönliche Austausch auf Augenhöhe garantieren einen direkten Praxis-Transfer mit messbaren Erfolgen.
Referenzen
Ein Auszug aus unserer Kundenliste:
Das sagen unsere Kunden:
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Wir sehen die Entwicklung von Kompetenzen bei Gründern als einen zentralen Erfolgsfaktor für einen gelingenden Unternehmensaufbau. Damit Teams konstruktiv – insbesondere auch unter Stress - zusammenarbeiten, ist es essentiell, die Kompetenzneigungen der Gründer bewusst zu machen, um diese gezielt zu entwickeln.
Sébastien Martin
Managing Partner
Impact Collective gGmbH
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Die KODE GmbH bzw. der technische Support ist flexibel und stellt sich bei Bedarf auch mit Sonderlösungen auf die Bedürfnisse unserer Kunden ein. Zudem hilft er – falls mal ein Problem auftritt – immer kompetent, freundlich und schnell.“
Dipl.-Psych. Beate Brechmann
Stellvertretende Leitung FHM-Kompetenzzentrum
Fachhochschule des Mittelstands -
KODE zeigt in der Anwendung Pragmatismus, hohen Wiedererkennungswert und große Akzeptanz. Zugleich ist es ein wissenschaftlich fundiertes Verfahren. Diese Kombination macht es so überlegen.“
Dr. Karl Kreuser
Geschäftsführender Gesellschafter
SOKRATeam GbR -
Als Berater, Coach und Trainer in der Bauzulieferindustrie, Energiegewinnungsbranche sowie anderen Industrieunternehmen habe ich den persönlichen Anspruch, unseren Kunden messbare Entwicklungsprogramme anzubieten und zu liefern. Lange war ich auf der Suche nach einem „Tool“, welches detailliertere Diagnostik ermöglicht, als z.B. Lebensmotive oder Persönlichkeitsprofile. Mit KODE® sind wir nun in der Lage, zu Beginn jeder Coaching-Maßnahme eine wissenschaftlich fundierte Kompetenzmessung, sowie darauf basierend, zielgerichtet Personal- und Kompetenzentwicklung durchführen und Ergebnisse abbilden zu können.“
Harald Kosmata
H+H Consulting GbR
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Wir haben KODE® und/oder KODE®X in alle wesentlichen Stationen im Employee Life Cycle integriert. Diese offenen Angebote werden von unseren MitarbeiterInnen sehr geschätzt. Wir stärken unserer Belegschaft damit den Rücken und erhalten entsprechend enthusiastisches Feedback.“
Theresa Spiriks, MSc, MA
Leitung Human Ressources Austria
Trenkwalder Personaldienste GmbH
KODE® News
Dr. Reinhard Slanic über die Einheit von Tugenden und Kompetenzen
Wie bereits im Vorjahr sicherte sich Dr. Reinhard Slanic von der Theresianischen Militärakademie beim diesjährigen KODE® Best Practice Award den dritten Platz. Im Interview erläutert der Oberst, warum Tugenden für die Offiziersausbildung von zentraler Bedeutung sind und wie sie in …
KODE® Brush Up 2019: Erkenntnisse & Impulse aus den Praxis-Workshops
Beim diesjährigen KODE® Brush Up in Berlin standen den Teilnehmern vier verschiedene Praxis-Workshops zur Auswahl, die die Möglichkeit gaben, neue Impulse zu sammeln. In diesem Artikel haben wir die wichtigsten Erkenntnisse aus den Workshops für Sie zusammengefasst. Günther Reifer und …
Wir feiern 3 Jahre KODE GmbH - Stephan Coester im Interview
Am 1. November 2019 feiert die KODE GmbH ihren dritten Geburtstag. Ein kleines Jubiläum in Anbetracht der über 20-jährigen Verfahrensgeschichte. Doch seit der Übernahme und dem Rebranding durch Stephan Coester hat sich einiges getan. Das Thema Werte- und Kompetenzmanagement ist …
Buchtipp: Neuauflage „Kompetenzmanagement mit System“
Die globale Transformation können wir nicht mit „Vorratslernen“ in wissensorientierten Seminaren bewältigen. Mitarbeiter benötigen vielmehr Kompetenzen, um diese Herausforderungen selbstorganisiert und kreativ lösen zu können. Es kommt daher nicht überraschend, dass in der strategischen Personalarbeit Kompetenzmanagementsysteme zu einem unverzichtbaren Navigationsinstrument …
Rückblick: So war der KODE® Brush Up 2019 in Berlin
Erstmals in der Geschichte der Veranstaltung zog es den KODE® Brush Up nach Berlin. Am 17. und 18. Oktober trafen sich die Entwickler und Anwender der KODE®-Verfahren in den Design Offices am Humboldthafen, um sich über die Neuigkeiten bei KODE®, …
E-Learning-Lösungen für die Kompetenzentwicklung
Ohne Wissen und Qualifikation gibt es keine Kompetenzentwicklung. In der Praxis hat sich jedoch zwischenzeitlich die Erkenntnis durchgesetzt, dass die „Wissensvermittlung“ in Seminaren mit einer Transferquote von unter 10 % nicht effektiv ist. E-Learning-Lösungen haben sich sowohl beim formalen …
Prof. Dr. John Erpenbeck über die Entstehung und Optimierung von Unternehmenskulturen
Die Unternehmenskultur ist in aller Munde und spielt in vielen Unternehmen trotzdem noch eine untergeordnete Rolle. Im Interview spricht Prof. Dr. John Erpenbeck darüber, wie die Unternehmenskultur entsteht und wie KODE®W dabei helfen kann, einen Kulturwandel herbeizuführen. Herr Prof. Dr. …
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