Entwickeln Sie erfolgreiche Menschen!
Wir befähigen Berater, Unternehmen und Behörden, handlungsfähige Mitarbeiter zu entwickeln, die der globalen Transformation kompetent begegnen können.
Unsere praxiserprobten und wissenschaftlich validierten Lösungen liefern messbare und nachhaltige Erfolge in der Personal- und Organisationsentwicklung. Gemeinsam mit unserem Expertennetzwerk bieten wir eine kulturübergreifende, partnerschaftliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit auf höchstem qualitativen Niveau.
Die KODE®-Verfahren:
KODE® steht für KOmpetenzDiagnostik und -Entwicklung und ist das weltweit einzigartige Analyseverfahren zur direkten Messung individueller Handlungsfähigkeiten.
KODE®W ist ein wissenschaftliches Verfahren, um Werte auf Individual-, Team- und Organisationsebene transparent zu machen. Es ist die Grundlage für ein systematisches Wertemanagement.
KODE®X ist ein wissenschaftlich begründetes Verfahren mit klarem Praxisbezug zur Entwicklung von Kompetenzmodellen und zur Kompetenzmessung.
KODE®A verbindet KODE® und KODE®X mit Systemaufstellungen und ermöglicht dadurch in der Beratung von Personen, Teams und Organisationen das Aufzeigen von Kompetenzperspektiven.
Wir bieten Ihnen:
Instrumente und Methoden für messbare Personal- & Organisationsentwicklung
Ein exklusives Expertennetzwerk mit über 1.300 lizenzierten Beratern
Partnerschaftlichen Austausch und Unterstützung auf Augenhöhe
Kontinuierliche Weiterentwicklung mit Anwendern aus Wissenschaft und Praxis
KODE® Brush Up 2019
17. und 18. Oktober in Berlin
Das KODE® Netzwerk mit über 1.300 lizenzierten Beratern ist der größte Zusammenschluß von Experten im Bereich des Werte- und Kompetenzmanagements. Um die Qualität und Aktualität in der Beratung sicherzustellen, bieten wir den Mitgliedern eine jährlich stattfindende Netzwerk-Veranstaltung an, den KODE® Brush Up.
Beim KODE® Brush Up bekommen die Berater in unterschiedlichen Formaten die Möglichkeit, die neuesten Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis zu erlangen, sich fokussiert und zeitlich überschaubar weiterzubilden, die Verfahrensentwickler kennenzulernen und sich mit gleichgesinnten Teilnehmern sowie den KODE® Supervisoren persönlich und auf Augenhöhe auszutauschen.
Mit dieser Veranstaltung fördern wir die nachhaltige, partnerschaftliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit, stoßen Diskussionen an und geben Anregungen, um den Weg zu einer modernen und effizienten Personal- und Organisationsentwicklung zu ebnen.
Die KODE GmbH und ihre Geschäftsbereiche:
Wir sind angetreten, um die Entwicklung von Menschen zu ermöglichen und sie im Zeitalter der globalen Transformationen zu stärken. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unseren wissenschaftlich fundierten Verfahren ermöglichen wir es, Werte und Kompetenzen zu messen und gezielt aufzubauen. Eine konsequente Verknüpfung der KODE® Verfahren mit Social Blended Learning, fundierten Ausbildungen sowie Beratungsleistungen ist das zukunftssichere System für Ihr Werte- und Kompetenzmanagement.
KODE® Consulting zählt seit 2018 zu den besten Beratungsunternehmen im Bereich der Organisationsentwicklung. Wir sind die Experten für agiles Werte- und Kompetenzmanagement. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir auf Augenhöhe maßgeschneiderte Lösungen. Von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung, konsistent und bis zum Ende durchdacht. Mit unseren Praxisprojekten und Publikationen setzen wir den konzeptionellen Standard für die agile Werte- und Kompetenzentwicklung im Prozess der Arbeit und im Netz – seit über 20 Jahren.
Mit unseren fokussierten, intensiven und zeitlich überschaubaren Ausbildungen machen wir Sie zu Experten im agilen Werte- und Kompetenzmanagement sowie in der Anwendung der geschützten KODE® Verfahren und der KODE® Software.
Wissenschaftlich fundierte Unterlagen, eine umfangreiche Wissensdatenbank sowie der persönliche Austausch auf Augenhöhe garantieren einen direkten Praxis-Transfer mit messbaren Erfolgen.
Referenzen
Ein Auszug aus unserer Kundenliste:
Das sagen unsere Kunden:
-
Die KODE GmbH bzw. der technische Support ist flexibel und stellt sich bei Bedarf auch mit Sonderlösungen auf die Bedürfnisse unserer Kunden ein. Zudem hilft er – falls mal ein Problem auftritt – immer kompetent, freundlich und schnell.“
Dipl.-Psych. Beate Brechmann
Stellvertretende Leitung FHM-Kompetenzzentrum
Fachhochschule des Mittelstands -
KODE zeigt in der Anwendung Pragmatismus, hohen Wiedererkennungswert und große Akzeptanz. Zugleich ist es ein wissenschaftlich fundiertes Verfahren. Diese Kombination macht es so überlegen.“
Dr. Karl Kreuser
Geschäftsführender Gesellschafter
SOKRATeam GbR -
Als Berater, Coach und Trainer in der Bauzulieferindustrie, Energiegewinnungsbranche sowie anderen Industrieunternehmen habe ich den persönlichen Anspruch, unseren Kunden messbare Entwicklungsprogramme anzubieten und zu liefern. Lange war ich auf der Suche nach einem „Tool“, welches detailliertere Diagnostik ermöglicht, als z.B. Lebensmotive oder Persönlichkeitsprofile. Mit KODE® sind wir nun in der Lage, zu Beginn jeder Coaching-Maßnahme eine wissenschaftlich fundierte Kompetenzmessung, sowie darauf basierend, zielgerichtet Personal- und Kompetenzentwicklung durchführen und Ergebnisse abbilden zu können.“
Harald Kosmata
H+H Consulting GbR
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Wir haben KODE® und/oder KODE®X in alle wesentlichen Stationen im Employee Life Cycle integriert. Diese offenen Angebote werden von unseren MitarbeiterInnen sehr geschätzt. Wir stärken unserer Belegschaft damit den Rücken und erhalten entsprechend enthusiastisches Feedback.“
Theresa Spiriks, MSc, MA
Leitung Human Ressources Austria
Trenkwalder Personaldienste GmbH
KODE® News
KODE® im Gespräch mit Dr. Karl Kreuser
Dr. Karl Kreuser, geschäftsführender Gesellschafter der Beratungsgruppe SOKRATeam, erklärt, wie dysfunktionale Teams mithilfe von KODE® innerhalb kürzester Zeit wieder produktiv gemacht werden können und wie man die Jury des KODE® Best Practice Award überzeugt. Herr Dr. Kreuser, wie lässt sich …
Herausragende
Kompetenzmanagement-Projekte gesucht!
Haben Sie oder Ihr Unternehmen in den letzten drei Jahren ein Best Practice-Beispiel für gelungenes Kompetenzmanagement zur Entwicklung von Schlüsselkompetenzen auf den Weg gebracht? Oder mit einem Praxis-Konzept zur Feststellung und Entwicklung von Schlüsselkompetenzen neue Wege beschritten? Vielleicht haben Sie …
So optimieren Sie Ihr Consulting und werden zum Liebling Ihrer Kunden
Echte Unternehmer wissen, dass sie nicht alle Felder allein beackern können. Erfahrene Berater von außen können nicht nur wertvolle Impulse geben, sondern auch Veränderungen bewirken, die den Unternehmenserfolg nachhaltig sichern und steigern. Mit mehr als 1.300 lizenzierten Beratern wissen wir, …
Studie der Fraunhofer-Gesellschaft
bestätigt Bedeutung von
Kompetenzen für die
zukünftige Arbeitswelt
Dass die demografische Entwicklung, die zunehmende Digitalisierung und die neuen Technologien die Arbeitswelt verändern, ist unumstritten. Nur wie genau, können wir noch nicht wirklich hervorsehen. Umso wichtiger ist es sich mit der Zukunft der Arbeit zu befassen, um dauerhaft erfolgreich …
Effiziente und nachhaltige
Werte- und Kompetenzentwicklung
mit Job Rotation
Früher war Job Rotation vor allem an Arbeitsplätze verbreitet, wo die Monotonie ein Risiko für die Gesundheit oder Sicherheit war. Heute wird der Arbeitsplatzwechsel immer öfter dazu genutzt, um die Werte- und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern gezielt zu fördern. Denn nur …
KODE® Brush Up 2019
Das flächendeckend größte Experten-Netzwerk zum Thema Werte- und Kompetenzmanagement trifft sich auch in diesem Jahr wieder beim KODE® Brush Up. Das erstmals in Berlin stattfindende Event gibt passend zum diesjährigen Motto – "Lernen der Zukunft" – wertvolle Impulse und thematisiert …
KODE®W - ein neuartiges
Erfassungsinstrument für das
Werte- und Kompetenzmanagement
Nach mehrjähriger Entwicklungsarbeit ist KODE®W nun einsatzbereit. Dieses innovative Erfassungsinstrument wurde von unserem Entwicklungsteam mit Prof. Dr. John Erpenbeck, Roman Sauter und Prof. Dr. Werner Sauter als integrierter Teil der KODE® Erfassungssysteme konzipiert und umgesetzt. Die Programmierung erfolgte durch Stefan Ortmann, …
KODE® im Gespräch:
Prof. Dr. John Erpenbeck über
die Bedeutung von Werten
und die Sinnlosigkeit von Vorlesungen
Als Physiker, Philosoph und Schriftsteller ist Prof. Dr. John Erpenbeck ein wissenschaftliches Multitalent. Unter anderem auf Basis seiner jahrelangen theoretischen und empirischen Arbeit wurden die Verfahren KODE®, KODE® X und KODE® W entwickelt. Im Interview spricht Erpenbeck unter anderem darüber, …
Spielerische Selbstreflexion
und Kompetenzentwicklung
mit dem KODE® Spiel
KODE® ist das einzige Verfahren, welches die vier Basiskompetenzen direkt messen kann. Damit liefert es eine wichtige Grundlage für die Selbstreflexion, die wiederum Voraussetzung der Kompetenzentwicklung ist. Selbstreflektierte Menschen sind in der Lage, das eigene Verhalten bewusst wahrzunehmen, zu analysieren …
KODE®W - Werte wissenschaftlich fundiert erfassen
Alle Organisationen stehen vor gewaltigen Herausforderungen, die mit den bisherigen Methoden nicht mehr zu bewältigen sind. Wie findet eine Organisation eine sinnerfüllte Zielsetzung, die ihren Erfolg in der Zukunft sichert, ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigert und gleichzeitig den zunehmenden gesellschaftlichen …
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