Grundstrukturen menschlicher Kompetenzen

Titel

Grundstrukturen menschlicher Kompetenzen

Kategorie

Kompetenzmanagement in der Praxis

Ort

Münster

ISBN

978-3-8309-2335-0

Preis

39.00

Stichworte

KODE® Qualitätsanforderungen, Reliabilität, Validität, Kompetenzermittlung, Kompetenzentwicklung, individuelle und organisationale Kompetenz, Fallbeispiele, Leistungssteigerung, Kompetenzevolution, Komplexitätsbewältigung, Hybrides System, Performance Mangement, Balanced Scorecard

Zusatz

Praxiserprobte Konzepte und Instrumente

Band 5 der Reihe "Kompetenzmanagement in der Praxis": Der hohe Wert einer Kompetenzdiagnostik, -bewertung und -förderung für die Arbeitswelt ist unbestritten. Das KODE®-System bietet einen Ansatz, um die komplexe „Kompetenzarchitektur“ zu entschlüsseln.Dabei wird der DIN-Forderung nach Objektivität, Reliabilität und Validität des Verfahrens Rechnung getragen. Kompetenzen werden hier unterschieden in Meta-, Basis-, abgeleitete und Querschnittskompetenzen, die sich nach Kontextabhängigkeit und -freiheit weitergehend differenzieren. Eine zusätzliche Differenzierung richtet sich nach den Akteursebenen Individuum, Gruppe, Organisation/Unternehmen und Netzwerkorganisation. Anhand von Praxisbeispielen wird eine empirische Grundlage zu Untersuchungs- und Beratungserfahrungen von der Schule bis zum betrieblichen Alltag vorgelegt und die Praxiseignung des KODE®-Systems – auch im Vergleich zu anderen Verfahren – überprüft.