Organisationen

Machen Sie Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams fit für die Zukunft

Sie wollen Ihre Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams fit machen für die anstehenden Organisationsreformen? Sie wollen im Wettbewerb mit der freien Wirtschaft die passenden Fach- und Führungskräfte gewinnen? Ihre Organisation muss sich an neuen Rahmenbedingungen, Gesetzgebungen und politischen Entscheidungen ausrichten?

 

 

Gestalten und begleiten Sie Veränderungsprozesse aktiv

Werden Sie zum Gestalter des Transformationsprozesses. Entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams auf Basis wissenschaftlich validierter und in großen Behörden und Organisationen anerkannten Verfahren.

Der Organisation- und Personalentwicklung kommt in Zeiten mit veränderten gesetzlichen und politischen Rahmenbedingungen eine besondere Bedeutung zu. Der demographische Wandel und die Digitalisierung sind zusätzliche Herausforderungen. Als Organisation- und Personalentwickler werden sie Reformen der Organisation gestalten und begleiten, im Wettbewerb mit der freien Wirtschaft Führungsnachwuchskräfte gewinnen, entwickeln und binden. Dazu muss der Bereich OE/PE seine Rolle weiterentwickeln, hin zum aktiven Gestalter und wirkungsvollen Begleiter von Veränderungsprozessen auf Augenhöhe.

Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams mit Ihren Kompetenzen sind entscheidend für den Erfolg. Kompetenzmodelle sind ein essentielles Element in der Organisation- und Personalentwicklung, geben Richtung und Weg vor.

Mit den praxiserprobten KODE® Verfahren bieten wir ein zukunftssicheres, ganzheitliches und wissenschaftlich fundiertes System und machen sichtbare Erfolge in der Personal- und Organisationsentwicklung messbar.

 

 

 

 

Ihre Vorteile auf einen Blick

HR-Management

  • effiziente Beurteilungs- und Bewerbungsgespräche
  • Fundierte Analyse der (zum Teil versteckten) Potenziale, insbesondere unter dem Aspekt der Veränderung der Anforderungen und Aufgaben
  • Hohe prognostische Validität
  • Volle Akzeptanz der Selbsteinschätzung
  • Geringerer Aufwand für die Vorbereitung von Entwicklungsgesprächen und Zeitgewinn durch kürzere und zugleich akzentuierte Gespräche
  • Themenzentrierte Gesprächsführung, „Gemeinsame“ Sprache im Unternehmen
  • Deutliche Aufwertung und Akzeptanz der Personalführung...

 

 

Management & Führung

  • Diverse, elementar zu handhabende Führungshilfen und -instrumente
  • Kompetenzorientierte Trainings- und Coachingmodule
  • Selbsttrainingsmodule auch speziell für Führungskräfte
  • Standardisierte Messverfahren und organisationsspezifisch adaptierbare Möglichkeiten
  • Hervorragende Erweiterung und Vertiefung der Projektmanagement-Instrumentarien und zur gezielten Integration einzelner Mitglieder...

 

 

 

 

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Bilden Sie Ihr Team zu lizenzierten KODE® oder KODE®X Beratern aus und nutzen Sie die Möglichkeiten der führenden Kompetenzmanagement Verfahren.

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