Zeigen Sie Kompetenz-
Perspektiven auf

KODE® A verbindet KODE® und KODE®X mit Systemaufstellungen.

Die Kombination der Verfahren ermöglicht sowohl bei der Beratung von Einzelpersonen, als auch von Teams, verschiedene Kompetenz-Perspektiven einzunehmen. Mit KODE® A zeigen Sie Lösungsmöglichkeiten auf und können diese zusammen mit Ihren Kunden abbilden. Unternehmen, Teams und Einzelpersonen werden so unterstützt neuen Herausforderungen aktiv und kreativ zu begegnen.

Einzigartige Kombination der KODE® Verfahren mit der Systemaufstellung

Das Szenische Verfahren ermöglicht eine Metabetrachtung zur Problemlösung

Entwickeln und Abbilden von Lösungsmöglichkeiten

Aufzeigen von Kompetenz-Perspektiven von Einzelpersonen und Organisationen

Erweiterte Beratungsmethode und gute Übertragbarkeit in die Praxis

Einsatz

KODE®A ist eine einzigartige Kombination von KODE® und KODE®X mit Systemaufstellungen. Durch die Kombination von KODE® und KODE®X mit systemischen Strukturaufstellungen werden die bewährten Verfahren KODE® und KODEX®X dynamisiert und um systemische Komponenten erweitert.

Dadurch gelingt es, sowohl bei der Beratung von Einzelpersonen als auch von Teams verschiedene Kompetenz-Perspektiven einzunehmen und damit Unternehmen wie Einzelpersonen dabei zu unterstützen, neuen Herausforderungen aktiv und kreativ zu begegnen.

Die systemische Strukturaufstellung (SysA) als szenisches Verfahren ermöglicht es, eine Metabetrachtung zur Problemlösung vorzunehmen. KODE®A gestattet somit eine variantenreiche Beratung. Neben der Methode wurde auch ein Aufstellungs-Set entwickelt, welches die im KODE® KompetenzAtlas definieren Schlüsselkompetenzen mit systemischen Elementen kombiniert.

KODE®A wurde gemeinsam mit Sustainum Consulting entwickelt.

Die KODE®A Weiterbildung eignet sich für Systemaufsteller und KODE® und KODE®X Berater die Vorerfahrung in der Systemischen Beratung von Einzelpersonen und Teams‎ haben.

Für die berufliche Weiterentwicklung braucht jeder Mensch eine Vorstellung davon, welchen Weg er einschlagen möchte. Welche Kompetenzen dabei am wichtigsten sind und stärker als andere ausgeprägt sein sollten, kommt auf die Perspektive der Betrachtung an. Diese kann vom Individuum ausgehen und sich auf eine neue Position innerhalb der aktuellen Organisation beziehen oder auf dem freien Markt.

Dazu nutzen wir KODE® und KODE® Brücke zur Kompetenzdiagnose und Erstellung von Soll-Profilen, systemisch erweitert durch die Aufstellung der Kompetenzen, die für die berufliche Entwicklung oder eine veränderte Unternehmensstrategie erforderlich sind. Auf diese Weise explorieren wir die Kompetenz-Perspektiven des Individuums.

Durch die Kombination von KODE® und systemischer Strukturaufstellung gelingt es, sowohl bei der Beratung von Einzelpersonen als auch von Teams verschiedene Kompetenz-Perspektiven einzunehmen und damit Unternehmen wie Einzelpersonen dabei zu unterstützen, neuen Herausforderungen aktiv und kreativ zu begegnen.

Organisation unterliegt einem permanenten Transformationsprozess, sei es aus eigenem Antrieb, sei es als Reaktion auf externe Anforderungen und Trends. Dazu benötigt sie entsprechende Kompetenzen bei den MitarbeiterInnen.

Durch die Kombination von KODE® und KODE®X mit systemischen Strukturaufstellungen werden die bewährten Verfahren KODE® und KODEX®X dynamisiert und um systemische Komponenten erweitert.

Die systemische Strukturaufstellung (SysA) als szenisches Verfahren ermöglicht es, eine Metabetrachtung zur Problemlösung vorzunehmen. KODE®A gestattet somit eine variantenreiche Beratung. Neben der Methode wurde auch ein Aufstellungs-Set entwickelt, welches die im KODE® KompetenzAtlas definieren Schlüsselkompetenzen mit systemischen Elementen kombiniert.

Zu den verschiedenen Schritten des Prozesses gibt es Handouts (Einführung in Systemelemente, Leitfaden zur Anliegenklärung, Leitfaden zur Arbeit am Systembrett). Jeder Teilnehmer erhält außerdem im Seminar ein eigenes Aufstellungsset in einer voll funktionsfähigen Basisversion (Systembrett, Figuren, Kompetenzkarten), das in der Teilnahmegebühr inbegriffen ist. Eine Premiumversion kann im Nachgang kostenpflichtig erworben werden. Im Anschluss an die Weiterbildung kann innerhalb von 3 Monaten ein Telefoncoaching im Umfang von max. 1,5 Stunden pro Teilnehmer/in in Anspruch genommen werden. Umfangreichere Coachings oder Fragen nach Ablauf der Frist werden in Rechnung gestellt. In einem geschützten Bereich werden Q&As zur Verfügung gestellt, die sich aus häufig gestellten Fragen speisen und somit erst im Zeitverlauf entstehen.

KODE®A wurde von erfahrenen KODE® und KODE®X Beratern entwickelt, die ebenfalls ausgebildete und zeritfizierte Organisations- und Strukturaufsteller sind. Die Entwicklung erfolgte in enger Zusammenarbeit mit Sustainum Consulting.

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