KODE®A

Eine Systemische Perspektive im Kompetenzmanagement

Für Systemaufsteller und KODE® und KODE®X Berater, die Vorerfahrung in der Systemischen Beratung von Einzelpersonen und Teams‎ haben

mit Prof. Dr. Anja Grothe und Kathrin Ankele

Veranstaltungsort: Berlin

Preis: 1.590 €

Für die berufliche Weiterentwicklung braucht jeder Mensch eine Vorstellung davon, welchen Weg er/sie einschlagen möchte. Welche Kompetenzen dabei am wichtigsten sind und stärker als andere ausgeprägt sein sollten, kommt auf die Perspektive der Betrachtung an. Diese kann vom Individuum ausgehen und sich auf eine neue Position innerhalb der aktuellen Organisation beziehen oder auf dem freien Markt. Aber auch die Organisation selbst unterliegt einem permanenten Transformationsprozess, sei es aus eigenem Antrieb, sei es als Reaktion auf externe Anforderungen und Trends. Dazu benötigt die Organisation entsprechende Kompetenzen bei den Mitarbeiter*innen.  Für beide Ansatzpunkte ermöglicht die Nutzung von KODE® und KODE®X die Kompetenzdiagnostik und Erstellung von Soll-Profilen, systemisch erweitert durch die Aufstellung der Kompetenzen, die für die berufliche Entwicklung oder eine veränderte Unternehmensstrategie erforderlich sind. Auf diese Weise ist es möglich, die Kompetenz-Perspektiven des Individuums und der Organisation zu betrachten.

KODE®A verbindet KODE® und KODE®X mit systemischen Strukturaufstellungen. Die Kombination der Verfahren ermöglicht sowohl bei der Beratung von Einzelpersonen als auch von Teams, verschiedene Kompetenz-Perspektiven einzunehmen. Mit KODE®A zeigen Sie Lösungsmöglichkeiten auf und können diese zusammen mit Ihren Kunden abbilden. Unternehmen, Teams und Einzelpersonen werden so unterstützt, neuen Herausforderungen aktiv und kreativ zu begegnen.

Zeigen Sie Kompetenz-Perspektiven auf und entwickeln Sie erfolgreiche Menschen!

KODE®A - Seminar

Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung braucht jeder Mensch irgendwann, zumeist sogar mehrmals in seinem Leben eine Vorstellung davon, wo er/sie sich hin entwickeln möchte und welche Kompetenzen dafür am wichtigsten sind."

- Prof. Dr. Anja Grothe

KODE®A Seminar

Ausbildungsinhalte

Erfahren Sie in unserem praxisbezogenen Seminar in Zusammenarbeit mit den anderen Teilnehmern und unserem Entwicklungs-Experten, wie Sie Menschen dabei zu unterstützen, ihre Kompetenzen vor dem Hintergrund ihrer aktuellen beruflichen Situation oder im Hinblick auf eine erwünschte Veränderung zu reflektieren und dabei das Organisationssystem mit seinen konstituierenden Merkmalen wie z. B. seinen Werten und Glaubenspolaritäten mit einzubeziehen.

Ziel dieses Seminar ist es, dass Sie die Arbeitsweise mit KODE®A kennenlernen. Sie erhalten hierzu eine Einführung in das systemische Arbeiten und erfahren, aus welchen Systemelementen eine Organisation besteht und wie diese wechsel-wirken.

Daraus ergeben sich folgende Themenschwerpunkte:

  • Sie lernen die Vorgehensweise bei Strukturaufstellungen kennen. Hierzu gehört auch die Anliegenklärung mit dem lösungsfokussierten Interview.
  • Mit Übungen aus dem eigenen beruflichen Umfeld vertiefen Sie die Erkenntnisse.
  • Nach einer Einführung in das KODE®A-Systembrett führen Sie unter Anleitung selbst Aufstellungen von Kompetenzperspektiven am Systembrett durch.

Zu den verschiedenen Lernschritten gibt es Handouts (Einführung in Systemelemente, Leitfaden zur Anliegenklärung, Leitfaden zur Arbeit am Systembrett). Jeder Teilnehmer erhält außerdem im Seminar ein eigenes Aufstellungsset in einer voll funktionsfähigen Basisversion (Systembrett, Figuren, Kompetenzkarten), das in der Teilnahmegebühr inbegriffen ist. Eine Premium Version kann im Nachgang kostenpflichtig erworben werden.

 

Das können Sie nach diesem Seminar

Sie werden nach diesem Seminar relevante Systemelemente identifizieren (z. B. Zielsystem, Führungssystem, Organisationskultur), die für den strategischen und kompetenzorientierten Veränderungsprozess in Organisationen besonders wichtig sind und können diese in die strategische Planung einfließen lassen. So wechseln Sie vom reinen Soll-Profil zur Kompetenz-Perspektive.

 

Wählen Sie Ihr KODE®A Seminar

KODE®A
€ 1.590,-

 

1,5 tägiges KODE®A Seminar

umfangreiche KODE®A Materialien

 

 

12 Wochen persönliche Nachbetreuung

 

Ein System-Set als Basis für Ihre KODE®A Beratungen

 

 

Hinweis

Die KODE®A Weiterbildung eignet sich für Systemaufsteller und KODE® und KODE®X Berater, die Vorerfahrung in der Systemischen Beratung von Einzelpersonen und Teams‎ haben.

Die kombinierte Ausbildung KODE® und KODE®A ist für Systemaufsteller, KODE® und KODE®X Berater sowie Personal- und Organisationsberater eine wirkungsvolle Ergänzung des eigenen Beratungsangebots.

Die KODE® Academy bietet dieses Seminar seit 2018 an, das aus der Zusammenarbeit von KODE GmbH mit SUSTAINUM Consulting entstanden ist.

 

Weitere Termine zu unseren Aufbaukursen und Weiterbildungen für KODE® und KODE®X Berater finden Sie unter TERMINE | ANMELDUNG

Einsatz

KODE®A ist eine einzigartige Kombination von KODE® und KODE®X mit Systemaufstellungen. Durch die Kombination von KODE® und KODE®X mit systemischen Strukturaufstellungen werden die bewährten Verfahren KODE® und KODEX®X dynamisiert und um systemische Komponenten erweitert.

Dadurch gelingt es, sowohl bei der Beratung von Einzelpersonen als auch von Teams verschiedene Kompetenz-Perspektiven einzunehmen und damit Unternehmen wie Einzelpersonen dabei zu unterstützen, neuen Herausforderungen aktiv und kreativ zu begegnen.

Die systemische Strukturaufstellung (SysA) als szenisches Verfahren ermöglicht es, eine Metabetrachtung zur Problemlösung vorzunehmen. KODE®A gestattet somit eine variantenreiche Beratung. Neben der Methode wurde auch ein Aufstellungs-Set entwickelt, welches die im KODE® KompetenzAtlas definieren Schlüsselkompetenzen mit systemischen Elementen kombiniert.

Die KODE®A Weiterbildung eignet sich für Systemaufsteller und KODE® und KODE®X Berater, die Vorerfahrung in der Systemischen Beratung von Einzelpersonen und Teams‎ haben.

Für die berufliche Weiterentwicklung braucht jeder Mensch eine Vorstellung davon, welchen Weg er einschlagen möchte. Welche Kompetenzen dabei am wichtigsten sind und stärker als andere ausgeprägt sein sollten, kommt auf die Perspektive der Betrachtung an. Diese kann vom Individuum ausgehen und sich auf eine neue Position innerhalb der aktuellen Organisation beziehen oder auf dem freien Markt.

Dazu nutzen wir KODE® und KODE® Brücke zur Kompetenzdiagnose und Erstellung von Soll-Profilen, systemisch erweitert durch die Aufstellung der Kompetenzen, die für die berufliche Entwicklung oder eine veränderte Unternehmensstrategie erforderlich sind. Auf diese Weise explorieren wir die Kompetenz-Perspektiven des Individuums.

Durch die Kombination von KODE® und systemischer Strukturaufstellung gelingt es, sowohl bei der Beratung von Einzelpersonen als auch von Teams verschiedene Kompetenz-Perspektiven einzunehmen und damit Unternehmen wie Einzelpersonen dabei zu unterstützen, neuen Herausforderungen aktiv und kreativ zu begegnen.

Organisation unterliegt einem permanenten Transformationsprozess, sei es aus eigenem Antrieb, sei es als Reaktion auf externe Anforderungen und Trends. Dazu benötigt sie entsprechende Kompetenzen bei den Mitarbeiter*innen.

Durch die Kombination von KODE® und KODE®X mit systemischen Strukturaufstellungen werden die bewährten Verfahren KODE® und KODEX®X dynamisiert und um systemische Komponenten erweitert.

Die systemische Strukturaufstellung (SysA) als szenisches Verfahren ermöglicht es, eine Metabetrachtung zur Problemlösung vorzunehmen. KODE®A gestattet somit eine variantenreiche Beratung. Neben der Methode wurde auch ein Aufstellungs-Set entwickelt, welches die im KODE® KompetenzAtlas definieren Schlüsselkompetenzen mit systemischen Elementen kombiniert.

Zu den verschiedenen Schritten des Prozesses gibt es Handouts (Einführung in Systemelemente, Leitfaden zur Anliegenklärung, Leitfaden zur Arbeit am Systembrett). Jeder Teilnehmer erhält außerdem im Seminar ein eigenes Aufstellungsset in einer voll funktionsfähigen Basisversion (Systembrett, Figuren, Kompetenzkarten), das in der Teilnahmegebühr inbegriffen ist. Eine Premiumversion kann im Nachgang kostenpflichtig erworben werden. Im Anschluss an die Weiterbildung kann innerhalb von 3 Monaten ein Telefoncoaching im Umfang von max. 1,5 Stunden pro Teilnehmer/in in Anspruch genommen werden. Umfangreichere Coachings oder Fragen nach Ablauf der Frist werden in Rechnung gestellt. In einem geschützten Bereich werden Q&As zur Verfügung gestellt, die sich aus häufig gestellten Fragen speisen und somit erst im Zeitverlauf entstehen.

KODE®A wurde von erfahrenen KODE® und KODE®X Beratern entwickelt, die ebenfalls ausgebildete und zertifizierte Organisations- und Strukturaufsteller sind. Die Entwicklung erfolgte in enger Zusammenarbeit mit Sustainum Consulting.

Möchten Sie mehr erfahren? Wir beraten Sie gerne persönlich.