Kompetenztraining Informations- und Trainingsprogramme

Kompetenztraining Informations- und Trainingsprogramme
 
Kompetenztraining Informations- und Trainingsprogramme
Volker Heyse, John Erpenbeck
 
Kompetenztraining Informations- und Trainingsprogramme
Volker Heyse, John Erpenbeck
Titel
Kompetenztraining
Kategorie
Kompetenzen, Kompetenzentwicklung & Kompetenzmanagement
Ort
Stuttgart
Verlag
50
ISBN
978-3-7910-2731-9
Umfang
688
Preis
49.95 €
Stichworte
KompetenzAtlas, Kompetenzdefinitionen, Kompetenzmessung, Kompetenz-Synonymatlas, Personale Kompetenz, Aktivitäts- und Handlungskompetenz, Sozial-Kommunikative Kompetenz, Fach- und Methodenkompetenz, 70
Zusatz
64 Informations- und Trainingsprogramme
Unternehmen betrachten Kompetenzentwicklung zunehmend als wichtige Aufgabe der Personalentwicklung. Die berufliche Aus- und Weiterbildung versucht mehr und mehr, Kompetenzen statt bloßer Qualifikationen in den Lernenden zu verankern; diese Entwicklung betrifft weiterlesen auch die universitäre und die schulische Ausbildung. Dieses Werk verfolgt die Frage nach Kompetenzentwicklung, indem es Informationen, Anregungen und Gestaltungsvorschläge für entsprechende Förder- und Entwicklungsaufgaben zusammenfasst. Es umfasst modulare Informations- und Trainingsprogramme (MIT), deren Basis insgesamt 64 grundlegende und in Unternehmen gefragte Kompetenzen sind. Dabei sind Ausgangspunkt vier Basiskompetenzen des Menschen, nämlich die personale, aktivitätsorientierte, fachlich-methodische und sozial-kommunikative Kompetenz. Alle 80 (64 MIT plus 16 MIT speziell für Führungskräfte) Programme sind einheitlich gestaltet. Sie sind durchgehend handlungs- und übungsorientiert ausgerichtet und sollen zum selbstorganisierten Lernen anregen. Darüber hinaus ist ein empirisch ermittelter Kompetenz-Synonymatlas enthalten, der über 100 Begriffe erfasst, die in deutschsprachigen Unternehmen unter dem Kompetenzbegriff subsummiert werden. Rasche Nachrichten: "Wer sich dafür interessiert, wo, warum, wie und wodurch Kompetenzen entwickelt und gefördert werden, ist mit diesem Grundlagenbuch bestens bedient. Erfreulich praxisbezogen und mit vielen Beispielen, Checklisten und Übungen untermauert, veranschaulichen die Autoren wichtige Teilkompetenzen, die in einem theoretisch und empirisch begründeten Raster zusammen gefasst sind." socialnet: "Erpenbeck und Heyse ist es gelungen, ein sehr anschauliches, informatives und praxisorientiertes Werk vorzulegen. Es ermöglicht dem Leser verschiedene Facetten der beruflichen Handlungskompetenz genauer unter die Lupe zu nehmen." OrganisationsEntwicklung: "Das Buch ist praxisnah und handlungsorientiert. Es kann problemlos für die Reflexion und Ausrichtung der persönlichen und professionellen Kompetenz eingesetzt werden." Trainingaktuell: "Das Buch weckt die Lust, zur Tat zu schreiten und an seinen Kompetenzen zu arbeiten. Was könnten sich die Autoren eines Trainingsbuches mehr wünschen?" Rezension bei Socialnet