Talentmanagement

Talentmanagement
Band 2  
Talentmanagement
Volker Heyse / Stefan Ortmann
Band 2
 
Talentmanagement
Volker Heyse / Stefan Ortmann
Titel
Talentmanagement in der Praxis
Kategorie
Buchreihe: Kompetenzmanagement in der Praxis
Ort
Münster
Verlag
35
ISBN
978-3-8309-1983-4
Umfang
156
Preis
24.90 €
Stichworte
Talentmanagement, Human Resources Themen, Talentmanagementsystem, Personalkartei, Entwicklungskartei, Kompetenzpotenzial-Portfolio, Potenzialwert, Kennzahlen, Ranking, Nachfolgeplanung
Zusatz
Eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösungen
Band 2 der Reihe "Kompetenzmanagement in der Praxis": Talentmanagement ist zu einem beherrschenden Leitbegriff für die Human-Resources-Arbeit geworden und damit auch zu einem wichtigen System praktischer (Personal-)Führungsinstrumente. Hochqualifizierte und zugleich hochkompetente Mitarbeiter/-innen weiterlesen und Führungskräfte werden durch die veränderten Bedingungen auf den globalen Märkten immer rarer, und sind daher weltweit begehrt. Talentmanagement ist zu einem beherrschenden Leitbegriff für die Human-Resources-Arbeit geworden und damit auch zu einem wichtigen System praktischer (Personal-)Führungsinstrumente. Hochqualifizierte und zugleich hochkompetente Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte werden durch die veränderten Bedingungen auf den globalen Märkten immer rarer, und sind daher weltweit begehrt. Dieses Buch dringt tief in die aktuellen Diskussionen ein und bietet wichtige Anregungen und Tools für ein effizientes Talentmanagement. Dabei gelingt es den Autoren Klarheit im Talent-Begriffsdschungel zu schaffen und sowohl theoretisch als auch praktisch das wichtige Verhältnis von Kompetenz(management) und Talent(management) zu beleuchten, sich offen mit der Managementsituation in Deutschland und ihrer Auswirkung auf das Talentmanagement auseinander zu setzen und weiterführende Überlegungen, neue Führungsmittel und PE-Instrumente zur Diskussion zu stellen, und mit einer Vielzahl praktischer Beispiele zu Einflussmöglichkeiten hinsichtlich der Kompetenzentwicklung, zu erfolgreichen Softwarelösungen bei der Kompetenzentwicklung sowie zur Messung des Entwicklungserfolges zu informieren. Diese Publikation richtet sich v.a. an den interessierten, kritisch-vorausschauenden Praktiker in Personalentwicklung und Organisationsentwicklung und gibt ihm auf der Grundlage eines wissenschaftlich fundierten Kompetenzmodells zahlreiche Handlungsanregungen.