Gerne hilft Ihnen unser ausgewähltes KODE® Experten Netzwerk im Kompetenzmanagement national/international weiter.

Prof. Dr. Volker Heyse
Prof. Dr.
Volker Heyse
Trainingszentrum für Personalentwicklung
HEYSE STIFTUNG „Menschenbilder – Menschenbildung“. 
Germany,
Regensburg
Prof. Dr.
Volker Heyse
Trainingszentrum für Personalentwicklung
HEYSE STIFTUNG „Menschenbilder – Menschenbildung“. 
Germany,
Regensburg
EINSATZGEBIET:

KODE®-KODE®X-Verfahrensentwicklung
Kompetenzbiographie, Kompetenzbilanzierung
Recruiting / Eignungsdiagnostik
Unternehmensnachfolge

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Kompetenzdiagnostik und -Entwicklung, Kompetenzbilanzierung, Talentmanagement, Personalentwicklung

Prof. Dr. John Erpenbeck
Prof. Dr.
John Erpenbeck
Lehrstuhl Kompetenzmanagement an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) der Steinbeis Universität, Berlin und Herrenberg.
 
Germany,
Berlin
Prof. Dr.
John Erpenbeck
Lehrstuhl Kompetenzmanagement an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) der Steinbeis Universität, Berlin und Herrenberg.
 
Germany,
Berlin
EINSATZGEBIET:

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Arbeitsschwerpunkte insbesondere (a) moderne Methoden der Kompetenzmessung, der Kompetenzentwicklung und des Kompetenzmanagements, (b) neuartige Forschungsansätze für Fach- und Methodenkompetenzen, welche die emotionale Imprägnierung allen Wissens angemessen würdigen, (c) Analyse der Bedeutung von Werten als Kompetenzkernen.

Prof. Dr. Anja Grothe
Prof. Dr.
Anja Grothe
Gründerin und Senior Consultant bei SUSTAINUM Consulting Berlin.
SUSTAINUM Consulting Berlin 
Germany,
Berlin
Prof. Dr.
Anja Grothe
Gründerin und Senior Consultant bei SUSTAINUM Consulting Berlin.
SUSTAINUM Consulting Berlin 
Germany,
Berlin
EINSATZGEBIET:

KODE®A Entwicklung
Kompetenzentwicklung in KMU
Nachhaltigkeit
Organisationsentwicklung

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Seit 2008 KODE® Coach und KODE® X Coach und Mitentwicklerin von KODE® A, der Verbindung von KODE® mit der systemischen Strukturaufstellung. KODE® A eignet sich sowohl zum Coaching in Bezug auf Kompetenzperspektiven von Einzelpersonen, Teams und Organisationen als auch dazu, die systemische Perspektive in die KODE® Coachings durch Aufstellungen am Systembrett zu ergänzen.

Oliver Plamoser
Oliver Plamoser
Personal- & Managementberater, Personalvermittler, Fachtrainer für Wirtschafts- & Sozialkompetenz, zertifizierter KODE®-Trainer sowie KODE®X-Berater, Karrierecoach.
CONSULERE Unternehmensberatung. 
Austria,
Sankt Pölten
Oliver Plamoser
Personal- & Managementberater, Personalvermittler, Fachtrainer für Wirtschafts- & Sozialkompetenz, zertifizierter KODE®-Trainer sowie KODE®X-Berater, Karrierecoach.
CONSULERE Unternehmensberatung. 
Austria,
Sankt Pölten
EINSATZGEBIET:

Arbeitsvermittlung / Personalvermittlung, Zeitarbeit
Potenzialanalysen

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Mitglied beim ÖAGG (Österreichischer Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik). Experte für Personalmanagement (Personalsuche, kompetenzbasierte Personalauswahl) sowie für Personal- & Kompetenzentwicklung (zielgerichtete Personalentwicklung, Nachwuchsführungskräftebegleitung, Führungskräftecoaching), Unterstützung bei Personalrekrutierung und Personalentwicklungsprozessen mittels KODE® / KODE®X, Projektmanagement.

Beate Brechmann
Beate Brechmann
Business Coach (DBVC) sowie lizenzierte KODE®-und KODE®X-Trainerin
Kompetenzzentrum der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) 
Germany,
Bielefeld
Beate Brechmann
Business Coach (DBVC) sowie lizenzierte KODE®-und KODE®X-Trainerin
Kompetenzzentrum der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) 
Germany,
Bielefeld
EINSATZGEBIET:

Berufs- und Lebensorientierung / Inklusion (Berufswahl…)

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Unterstützung und Beratung von mittelständischen Unternehmen und Organisationen bis hin zu sozialen Einrichtungen. Begleitung vonFührungskräften und Mitarbeitenden im Rahmen von Kompetenzmanagement, Personalentwicklung und Coaching.

Ernst P. Werner
Ernst P. Werner
CeKom SÜD – Centrum für Kompetenzbilanzierung 
Germany,
Pforzheim
Ernst P. Werner
CeKom SÜD – Centrum für Kompetenzbilanzierung 
Germany,
Pforzheim
EINSATZGEBIET:

Berufs- und Lebensorientierung / Inklusion (Berufswahl…)

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

CeKom SÜD unterstützt Einzelpersonen, öffentliche Einrichtungen und Unternehmen beim Ausbau der individuellen Spielräume, bei der Erarbeitung eines unverwechselbaren Profils und der Gestaltung der eigenen Zukunft.

Dr. Marina Junkes
Dr.
Marina Junkes
MB Institute of Management Berlin 
Germany,
Berlin
Dr.
Marina Junkes
MB Institute of Management Berlin 
Germany,
Berlin
EINSATZGEBIET:

Career Center / Career Service

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Bereich Career & Alumni. Aktive Unterstützung und Förderung der Master-Studiengänge und Alumni bei der Analyse und Entwicklung ihrer Stärken und Lernfelder.

Tanja Sonntag
Tanja Sonntag
Freiberuflicher systemischer Business Coach, Personal&Karrierecoach
 
Germany,
Dresden
Tanja Sonntag
Freiberuflicher systemischer Business Coach, Personal&Karrierecoach
 
Germany,
Dresden
EINSATZGEBIET:

Career Center / Career Service

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Standortanalysen in der Berufsberatung innerhalb des Career Service der Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden.

M. A. Boris Jermer
M. A.
Boris Jermer
Geschäftsführer
SPRACHKULTUR GmbH 
Germany,
Köln
M. A.
Boris Jermer
Geschäftsführer
SPRACHKULTUR GmbH 
Germany,
Köln
EINSATZGEBIET:

(Strategische) Personalentwicklung
Developmentcenter und Assessmentcenter

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Führungskräfteentwicklung, strategische Personalentwicklung, Kompetenzmodelle implementieren, Digitale Führungskompetenzen, Digitalisierung, Nachfolgeplanung, Teamausrichtung, Change Kommunikation und Kompetenzentwicklung in allen Kompetenzbereichen, Autor, Business Innovation, Lehrbeauftragter, Prozessbegleitung, Moderation, Coaching, Training etc.

M. A. Jessica Andermahr
M. A.
Jessica Andermahr
Geschäftsführerin
SPRACHKULTUR GmbH 
Germany,
Köln
M. A.
Jessica Andermahr
Geschäftsführerin
SPRACHKULTUR GmbH 
Germany,
Köln
EINSATZGEBIET:

Digitalisierung und Transformation
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Führungskräfteentwicklung, strategische Personalentwicklung, Kompetenzmodelle implementieren, Digitale Führungskompetenzen, Digitalisierung, Nachfolgeplanung, Teamausrichtung, Change Kommunikation und Kompetenzentwicklung in allen Kompetenzbereichen, Autorin, Lehrbeauftragte, Prozessbegleitung, Moderation, Coaching, Training, Mediation etc.

Christian Göggerle
Christian Göggerle
Hutner Training AG 
Germany,
Kronburg
Christian Göggerle
Hutner Training AG 
Germany,
Kronburg
EINSATZGEBIET:

Führungskräfteentwicklung

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Setzt KODE®/KODE®X in ganzheitlichen Trainingskonzepten ein und verknüpft Führungsbausteine mit Elementen aus der Kompetenzentwicklung.

Andreas Hohenstein
Andreas Hohenstein
elementM GmbH 
Germany,
Essen
Andreas Hohenstein
elementM GmbH 
Germany,
Essen
EINSATZGEBIET:

Führungskräfteentwicklung

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Einführung strategiekonformer Kompetenzmodelle und kompetenzbasierter Personalauswahl und -entwicklungsprozesse; Konzeption und Durchführung langfristiger Führungskräfteentwicklungsprogramme; Coaching auf dem Weg zur authentischen Führungspersönlichkeit.

Dr. Ines Tetzlaff
Dr.
Ines Tetzlaff
Otto-von-Guericke-Universität 
Germany,
Magdeburg
Dr.
Ines Tetzlaff
Otto-von-Guericke-Universität 
Germany,
Magdeburg
EINSATZGEBIET:

Führungskräfteentwicklung
Rehabilitation, Wiedereingliederung, Berufsrückkehr

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Führungskräfteentwicklung, systemische Organisationsentwicklung sowie Projektleitung kundenspezifischer Personal- und Organisationsentwickungsvorhaben.

Dipl.-Päd. Sonja Thiemann
Dipl.-Päd.
Sonja Thiemann
Inhaberin
HR DYNAMICS® 
Germany,
Frankfurt
Dipl.-Päd.
Sonja Thiemann
Inhaberin
HR DYNAMICS® 
Germany,
Frankfurt
EINSATZGEBIET:

(Strategische) Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Kompetenzentwicklung in KMU

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Langjährige Organisationsberaterin, Systemischer Coach und Führungskräftetrainerin für unterschiedlichste Zielgruppen und Auftraggeber, insbesondere international tätige Unternehmen des deutschen Mittelstands und Banken. Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung kompetenzbasierter AC, DC, Talent- und Leadership-Programmen, seit 2005 KODE®/KODE®X-Beraterin.

Dr. Christine Zerfass
Dr.
Christine Zerfass
Kronos Network GmbH 
Germany,
München
Dr.
Christine Zerfass
Kronos Network GmbH 
Germany,
München
EINSATZGEBIET:

Führungskräfteentwicklung

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Berät und coacht Führungskräfte und Management Teams und setzt dabei seit langem auf die diagnostische Unterstützung mit KODE/KODE®X.

Dr. phil. Anja Thiem
Dr. phil.
Anja Thiem
Koordination des Projektes „Nachhaltigkeitskompetenz und Geschlecht (NaGe)“
Leuphana Universität Lüneburg. Lehr- und Forschungsgebiet Umweltplanung 
Germany,
Lüneburg
Dr. phil.
Anja Thiem
Koordination des Projektes „Nachhaltigkeitskompetenz und Geschlecht (NaGe)“
Leuphana Universität Lüneburg. Lehr- und Forschungsgebiet Umweltplanung 
Germany,
Lüneburg
EINSATZGEBIET:

Gender / Diversity

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Arbeitsschwerpunkte mit KODE®- und KODE®X: Kompetenzcoaching von Studierenden und Nachwuchswissenschaftler/-innen, Anforderungsanalysen für Nachhaltigkeits- sowie Gender-/Diversity-Kompetenz, Promotionskompetenz und Gründungskompetenz.

Dr. med Christoph Pfister
Dr. med
Christoph Pfister
Zwei Firmen im Bereich Kompetenzentwicklung in Humanmedizin 
Switzerland,
Muntelier
Dr. med
Christoph Pfister
Zwei Firmen im Bereich Kompetenzentwicklung in Humanmedizin 
Switzerland,
Muntelier
EINSATZGEBIET:

Gesundheit / Pflege / Patienten

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Patienten- und Gesundheitskompetenz, deren Feststellung, Förderung und Entwicklung.

Prof. Mag. Michael Mair
Prof. Mag.
Michael Mair
FHWien der WKW 
Austria,
Wien
Prof. Mag.
Michael Mair
FHWien der WKW 
Austria,
Wien
EINSATZGEBIET:

Hochschulen / Studieren / Weiterbildung

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

FHWien Tourismus Bachelor und Masterprogramm, Kompetenzentwicklung im Rahmen des Studiums, Problem Based Learning, Innovation im Tourismus.

Prof. Dr. Walter Niemeier
Prof. Dr.
Walter Niemeier
Fachhochschule des Mittelstands 
Germany,
Bielefeld
Prof. Dr.
Walter Niemeier
Fachhochschule des Mittelstands 
Germany,
Bielefeld
EINSATZGEBIET:

Hochschulen / Studieren / Weiterbildung

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Personalmanagement und -entwicklung in Unternehmen, Führungskräfteentwicklung, Kompetenzbilanzierung und -entwicklung an Hochschulen.

Silke Keim
Silke Keim
Saphir Kompetenz GmbH 
Germany,
Stuttgart
Silke Keim
Saphir Kompetenz GmbH 
Germany,
Stuttgart
EINSATZGEBIET:

Hochschulen / Studieren / Weiterbildung

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Kompetenzmessung und –Entwicklung an Hochschulen, Beratung und Coaching für Studierende, Kompetenzbiographien und Kompetenzbilanzen für die Orientierung in Hochschule und Beruf.

M. A. Kathrin Hanik
M. A.
Kathrin Hanik
Projektleiterin »Führungskompetenz - Weibliche Nachwuchsführungskräfte fördern, Unternehmen stärken«.
Johannes Gutenberg-Universität Mainz 
Germany,
Mainz
M. A.
Kathrin Hanik
Projektleiterin »Führungskompetenz - Weibliche Nachwuchsführungskräfte fördern, Unternehmen stärken«.
Johannes Gutenberg-Universität Mainz 
Germany,
Mainz
EINSATZGEBIET:

Hochschulen / Studieren / Weiterbildung

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen, Kompetenzbilanzierung zur Standortbestimmung.

Dr. Kai Kochmann
Dr.
Kai Kochmann
Beratungsnetzwerk Reflacta (Berlin/Stuttgart) 
Germany,
Berlin
Dr.
Kai Kochmann
Beratungsnetzwerk Reflacta (Berlin/Stuttgart) 
Germany,
Berlin
EINSATZGEBIET:

Interkulturelles Management

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Interkulturelle Führungs-und Kommunikationsberatung. Enge Zusammenarbeit mit USamerikanischen und chinesischen Trainern.

Pia Sommer
Pia Sommer
Berufsförderungswerk Thüringen GmbH 
Germany,
Seelingstädt
Pia Sommer
Berufsförderungswerk Thüringen GmbH 
Germany,
Seelingstädt
EINSATZGEBIET:

Jugendliche / Integration
Schulen / Weiterbildung / Qualifizierung

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Personalentwicklung in Unternehmen und Kommunen, Führungskräfteentwicklung in Kliniken (DocCoach) sowie Projekte der Berufs- und Studienorientierung und der beruflichen Rehabilitation.

Susanne Krauß
Susanne Krauß
 
Germany,
Eisenach
Susanne Krauß
 
Germany,
Eisenach
EINSATZGEBIET:

Jugendliche / Integration

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Magistra Artium in Philosophie, Soziologie, Psychologie, seit 2012 Projektarbeit mit Schwerpunkt Jugendcoaching, kompetenzbasierte und ressourcenorientierte Lebens- und Berufsberatung von Jugendlichen unter 25 Jahren; freie Mitarbeit in Projekten zur Berufs- und Studienorientierung für Schülerinnen und Schüler an Regelschulen und Gymnasien und schulbezogener Jugendsozialarbeit.

Suzanne Vöcking
Suzanne Vöcking
KODE®-Analystin, KODE®X-Beraterin
CeKom® Mitte, Thüringen 
Germany,
Saalfeld
Suzanne Vöcking
KODE®-Analystin, KODE®X-Beraterin
CeKom® Mitte, Thüringen 
Germany,
Saalfeld
EINSATZGEBIET:

Kommunale Einrichtungen / Organisationen öffentlichen Rechts
Schulen / Weiterbildung / Qualifizierung

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Personal- und Organisationsentwicklung in Wirtschaft und Verwaltung, Kompetenzdiagnostik und –Entwicklung, Talentmanagement, Prozessbegleitung, Klassisches Business-Coaching, Change Management.

Bianca Benkert
Bianca Benkert
Personalentwicklerin, KODE®-Analystin
CeKom®-Sachsen 
Austria,
Lengenfeld
Bianca Benkert
Personalentwicklerin, KODE®-Analystin
CeKom®-Sachsen 
Austria,
Lengenfeld
EINSATZGEBIET:

Jugendliche / Integration
Kommunale Einrichtungen / Organisationen öffentlichen Rechts
Studienvorbereitung von Gymnasiasten

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Aufbau von Personalentwicklungsstrukturen, Organisationsberatung, Analyse von Weiterbildungsbedarfen, Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung

Dr. Edith Weickl
Dr.
Edith Weickl
Arbeitsmarktservice Oberösterreich (AMS OÖ) 
Austria,
Linz
Dr.
Edith Weickl
Arbeitsmarktservice Oberösterreich (AMS OÖ) 
Austria,
Linz
EINSATZGEBIET:

Kommunale Einrichtungen / Organisationen öffentlichen Rechts

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Der AMS oÖ hat 2010 mit rund 500 Mitarbeiter/-innen KODE und KODEX eingeführt. Basierend auf den Erkenntnissen dieses höchst erfolgreichen Projekts wurde in Oberösterreich das gesamte Personalentwicklungskonzept ausgerichtet. Eine der drei Säulen des AMS bezieht sich auf eine ganzheitliche Kompetenzentwicklung mit dem Fokus: »In personaler Kompetenz handlungsfähig sein".

Herbert Pscherer
Herbert Pscherer
CeKom® Sachsen 
Germany,
Zwickau
Herbert Pscherer
CeKom® Sachsen 
Germany,
Zwickau
EINSATZGEBIET:

Kompetenzentwicklung in KMU

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Kompetenzorientierte Personalentwicklung in kleinen und Mittelständischen Betrieben, Personalauswahlverfahren, Führungskräfteseminare und Projektmanagement.

Stefan Ortmann
Stefan Ortmann
ISB Information u. Kommunikation GmbH & Co. KG 
Germany,
Büren/Paderborn
Stefan Ortmann
ISB Information u. Kommunikation GmbH & Co. KG 
Germany,
Büren/Paderborn
EINSATZGEBIET:

Kompetenzmanagement Software »Competenzia«

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Konzeption und Entwicklung des Softwaresystems »«Competenzia««. Technologische und methodische Beratung in Verbindung mit Kompetenzmanagement-Systemen. Betrieb von Kompetenzmanagement-Plattformen.

Thomas Robrecht
Thomas Robrecht
SOKRATeam GbR 
Germany,
Göppingen
Thomas Robrecht
SOKRATeam GbR 
Germany,
Göppingen
EINSATZGEBIET:

Mediation / Konfliktmanagement

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Trainer und Berater für Führungskulturentwicklung, KODE® Berater, Mediator BM, Lehrtrainer für Mediationskompetenz, Entwickler von meTrios, einer Methode, mit der zerstrittene Teams in 3 Stunden in die Arbeitsfähigkeit geführt werden.

Dr. Karl Kreuser
Dr.
Karl Kreuser
SOKRATeam GbR 
Germany,
München Unterföhring
Dr.
Karl Kreuser
SOKRATeam GbR 
Germany,
München Unterföhring
EINSATZGEBIET:

Mediation / Konfliktmanagement
Organisationsentwicklung

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Berater und Trainer: Organisations- u,nd Personalentwicklung, Konfliktmanagement, Mediation. Wissenschaftlich im Bereich „Kollektive Kompetenzen“ tätig.

Prof. Dr. Erich Erich Barthel
Prof. Dr.
Erich Erich Barthel
Frankfurt School of Finance & Management 
Germany,
Frankfurt
Prof. Dr.
Erich Erich Barthel
Frankfurt School of Finance & Management 
Germany,
Frankfurt
EINSATZGEBIET:

Organisationsentwicklung

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung , Integriertes Kompetenzmanagement, Beratung zur individuellen und organisationalen Kompetenzentwicklung.

Sabina Slabon
Sabina Slabon
Systemische Beraterin, Trainerin & Coach, Mitglied in der DGSF sowie Partner im Berater-Netzwerk TeamPuls.
btc | beratung, training, coaching gmbh 
Germany,
München
Sabina Slabon
Systemische Beraterin, Trainerin & Coach, Mitglied in der DGSF sowie Partner im Berater-Netzwerk TeamPuls.
btc | beratung, training, coaching gmbh 
Germany,
München
EINSATZGEBIET:

(Strategische) Personalentwicklung
Organisationsentwicklung

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Systemische Organisations- und Personalentwicklung; Kompetenzbasierte Beratung, Begleitung & Steuerung von Personalentwicklungsprozessen, Führungskräfteentwicklung und ChangeManagement.

Kai-Uwe Uchtländer
Kai-Uwe Uchtländer
compentus GmbH 
Germany,
Stuttgart
Kai-Uwe Uchtländer
compentus GmbH 
Germany,
Stuttgart
EINSATZGEBIET:

Organisationsentwicklung

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Experte für Personalmanagement, Personalsuche und -rekrutierung und Kulturentwicklung sowie Personalstrategien für Genossenschaftsbanken.

Malte Osthagen
Malte Osthagen
CeKom Schweiz und CeKom Süd 
Switzerland,
Zürich
Malte Osthagen
CeKom Schweiz und CeKom Süd 
Switzerland,
Zürich
EINSATZGEBIET:

(Strategische) Personalentwicklung

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Beratung & Begleitung für Mensch & Organisation. Unterstützung und Begleitung von Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozessen mittels KODE®/KODE®X. Entwicklung und Implementierung von Präventions- und Frühinterventionsangeboten in Teams und Unternehmen.

Mag. Hubert Kohel
Mag.
Hubert Kohel
AVL - Institut Beratung.Training.Kommunikation GmbH 
Austria,
St. Martin i.M.
Mag.
Hubert Kohel
AVL - Institut Beratung.Training.Kommunikation GmbH 
Austria,
St. Martin i.M.
EINSATZGEBIET:

Potenzialanalysen

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Senior-Berater und -Trainer. Experte auf den Gebieten Potenzialanalysen, Entrepreneurship, Führung und Kompetenzentwicklung.

Stefan Schmidt
Stefan Schmidt
LBS Vertriebs-Service GmbH 
Germany,
Münster
Stefan Schmidt
LBS Vertriebs-Service GmbH 
Germany,
Münster
EINSATZGEBIET:

Recruiting / Eignungsdiagnostik

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Personalmarketing und -Akquise inkl. der Betreuung von Personalauswahlinstrumenten für den Außendienst der LBS West (NRW+Bremen).

Werner Mair
Werner Mair
Produktentwicklung und Projektleitung
Berufsförderungsinstitut Oberösterreich 
Austria,
Linz
Werner Mair
Produktentwicklung und Projektleitung
Berufsförderungsinstitut Oberösterreich 
Austria,
Linz
EINSATZGEBIET:

Schulen / Weiterbildung / Qualifizierung

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Bildung und Qualifizierung, Kompetenzanalyse und Kompetenzentwicklung.

Gabriele Gerzer
Gabriele Gerzer
 
Austria,
Leonding
Gabriele Gerzer
 
Austria,
Leonding
EINSATZGEBIET:

Schulen / Weiterbildung / Qualifizierung

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Anwendungsfelder für KODE® in der Unternehmens- und Karriereberatung: Kompetenzdiagnose in der Bewerberauswahl, Kompetenzdiagnose und –coaching für Führungskräfte sowie Kompetenziagnose und –coaching für Privatpersonen im Rahmen der Karriereberatung.

Prof. Dr. Monika Petermandl
Prof. Dr.
Monika Petermandl
wissenschaftliche Leiterin
Donau-Universität Krems (A) 
Austria,
Wien
Prof. Dr.
Monika Petermandl
wissenschaftliche Leiterin
Donau-Universität Krems (A) 
Austria,
Wien
EINSATZGEBIET:

Schulen / Weiterbildung / Qualifizierung

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

wissenschaftliche Leiterin der UniversitätsLehrgänge „Professional Teaching and Training (MA)“ und „Bildungs- und Berufsberatung (MA)“. Mitglied von NICE – Network for Innovation in Career Guidance and Counselling in Europe Kompetenzorientierung in der Berufsausbildung, -weiterbildung und -beratung.

Prof. Dr. Thomas Apitzsch
Prof. Dr.
Thomas Apitzsch
Hochschule für angewandtes Management, Campus München-Ismaning, Berlin und Dortmund-Unna 
Germany,
Berlin
Prof. Dr.
Thomas Apitzsch
Hochschule für angewandtes Management, Campus München-Ismaning, Berlin und Dortmund-Unna 
Germany,
Berlin
EINSATZGEBIET:

Sport

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Identifizierung und Training von Kompetenzen im Sport und im Sportbusiness. Ferner: Eventmanagement und Event-Evaluation.

Dr. Wolfgang Bornträger
Dr.
Wolfgang Bornträger
Excellence Group GmbH 
Germany,
Braunschweig
Dr.
Wolfgang Bornträger
Excellence Group GmbH 
Germany,
Braunschweig
EINSATZGEBIET:

Talentmanagement

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Direktansprache/Direct Search, Personalauswahl, Personal-Diagnostik und - Entwicklung, Karriereberatung, Management- Audit und Change Management.

Prof. Dr. Lothar Schäffner
Prof. Dr.
Lothar Schäffner
Berater im Schnittfeld von OE und PE
 
Germany,
Hannover
Prof. Dr.
Lothar Schäffner
Berater im Schnittfeld von OE und PE
 
Germany,
Hannover
EINSATZGEBIET:

Teamentwicklung

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Kompetenzdiagnose und Kompetenzentwicklung in Teams (Große Unternehmen, KMU) sowie Zusammenarbeit in Teams/Gesundheitswesen.

Claudia Vetter
Claudia Vetter
elementM GmbH 
Germany,
Essen
Claudia Vetter
elementM GmbH 
Germany,
Essen
EINSATZGEBIET:

Teamentwicklung

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

Expertin für Personalentwicklungsprozesse, einschließlich Teamentwicklung.

Dipl. Psych. Ute Beyer
Dipl. Psych.
Ute Beyer
Competence Company Angewandtes Kompetenzmanagement 
Germany,
Nürnberg
Dipl. Psych.
Ute Beyer
Competence Company Angewandtes Kompetenzmanagement 
Germany,
Nürnberg
EINSATZGEBIET:

Training und Coaching

ARBEITSSCHWERPUNKTE:

KODE®/KODE®X Beraterin. Zertifizierter Coach, Trainerin, Kognitive VT. Arbeitsschwerpunkte: Kompetenzbasierte Personalentwicklung, KODE® Lizenzierungen und Weiterbildungen, Trainings, Assessmentcenter.