E-Learning-Lösungen für die Kompetenzentwicklung Ohne Wissen und Qualifikation gibt es keine Kompetenzentwicklung. In der Praxis hat sich jedoch zwischenzeitlich die Erkenntnis durchgesetzt, dass die „Wissensvermittlung“ in Seminaren mit einer Transferquote von unter 10 % nicht effektiv ist.     E-Learning-Lösungen haben sich sowohl beim formalen als auch beim kompetenzorientierten Lernen…

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Achtsamkeit und Sinnorientierung: Modelle und Methoden für UnternehmenGünther Reifer im Interview zu seinem Workshop auf dem KODE® Brush Up Als Gründer vom Terra Institute beschäftigt sich Günther Reifer intensiv mit den Themen Achtsamkeit, Sinnorientierung und Nachhaltigkeit in Unternehmen. Beim KODE® Brush Up in Berlin…

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Gallup Engagement Index 2019Mitarbeiter fühlen sich bei Digitalisierung allein gelassen – und wünschen sich mehr Qualifizierung Der Gallup Engagement Index 2019 zeigt auf, dass Mitarbeiter keine Angst vor der Digitalisierung haben, sich beim digitalen Transformationsprozess aber mehr Unterstützung wünschen. Unternehmen, die diesen Wunsch erfüllen, erhöhen die emotionale…

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Prof. Dr. John Erpenbeck über die Entstehung und Optimierung von Unternehmenskulturen Die Unternehmenskultur ist in aller Munde und spielt in vielen Unternehmen trotzdem noch eine untergeordnete Rolle. Im Interview spricht Prof. Dr. John Erpenbeck darüber, wie die Unternehmenskultur entsteht und wie KODE®W dabei helfen kann, einen Kulturwandel…

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Was ist eine Unternehmenskultur und welche Bedeutung haben Werte?Prof. Dr. John Erpenbeck im Interview Prof. Dr. John Erpenbeck ist einer der Verfahrensentwickler von KODE® und Initiator des Brush Ups. Beim diesjährigen Brush Up in Berlin hält er eine Keynote, in der…

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KODE® im Gespräch:Prof. Dr. Werner Sauter über die Schwächen vorherrschender Bildungsformate und die Stärken werte- und kompetenzbasierter Lernsysteme Prof. Dr. Werner Sauter blickt auf ein bewegtes Berufsleben mit viele unterschiedlichen Stationen zurück. Als Senior Consultant der KODE® GmbH berät er heute vor allem Unternehmen bei der Konzipierung, Umsetzung und…

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Die Besten unter den BestenWelche Kompetenzen haben High Potentials und wie identifiziert und fördert man sie? High Potentials sind die Besten unter den Besten. Besonders talentierte Nachwuchsführungskräfte, die einmal die Geschicke des Unternehmens leiten sollen. Ihr Talent zeichnet sich weniger durch Wissen, als vielmehr durch ausgeprägte Kompetenzen und…

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KODE® im Gespräch:Prof. Dr. Werner Sauter im Interview zum KODE® Brush Up 2019 Im Interview erklärt Prof. Dr. Werner Sauter, was eine Personal Learning Journey ist und was Sie als Teilnehmer an seinem Workshop beim KODE® Brush Up 2019 zu diesem Thema lernen…

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Werte- und Kompetenzmanagement beim DGFP // congress 2019 Am 3. und 4. September lädt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. zu ihrer großen jährlichen Veranstaltung, dem DGFP // congress 2019 im Westhafen Event & Convention Center Berlin. Personalverantwortliche erwarten dort Diskussionen, Vorträge, Workshops, Fallstudien…

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Kompetenzen und ihre Bedeutung für kreatives Handeln John Erpenbeck definiert: Kompetenzen sind Fähigkeiten zu selbtorganisiertem, kreativem Handeln in neuartigen Situationen. Mit der Zuschreibung von kreativ an eine Handlung enthält Kompetenz eine positive Konnotation.   Was ist kreatives Handeln? Eine Handlung ist in unserem Sinn dann kreativ,…

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